España flexibiliza los requisitos para los trabajadores inmigrantes
La medida fue adoptada por el Consejo de Ministros tiene como fin ordenar el proceso migratorio y regularizar la situación para aquellos que residen de manera ilegal en el país. Del casi medio millón de inmigrantes irregulares que se estima que hay en España, se cree que un gran número proviene de América Latina. Por lo que esta medida podría beneficiar a muchos argentinos.
La mayor parte de los inmigrantes en situación irregular en España, siete de cada diez, proceden de América Latina, según un informe de la Fundación Por Causa, que calcula que entre 475.000 y 514.000 "sin papeles" residen en el país, con datos de 2020.
Según dichos del ministro español de Migraciones, José Luis Escrivá, el mercado laboral de España necesita que los extranjeros normalicen su situación en el país y trabajen en él de forma “regular, ordenada y segura”. "Mejorar el modelo migratorio español y sus procedimientos, en muchos casos lentos e inadecuados, lo que genera periodos prolongados de irregularidad, con altos costes sociales y económicos”, remarcó el ministerio.
El decreto reforma una ley de extranjería vigente y facilita a los empleadores españoles contratar empleados en sus países de origen. Asimismo, facilita los requisitos para obtener el permiso de trabajo para los que ya están arraigados en España. Generalmente, una autorización de residencia y trabajo demora nueve meses.
Además, para facilitar la incorporación al mercado de trabajo de inmigrantes que ya están en España, la reforma actualiza las figuras de arraigo laboral, social y familiar, con requisitos más sencillos. Establecieron también el "arraigo para la formación", que permitirá a inmigrantes que lleven dos años en España que puedan formarse en profesiones "particularmente deficitarias".
Aquellos incluidos en esta figura contarán con una autorización provisional de un año, prorrogable a otro, para realizar una formación para el empleo y después podrán solicitar autorización de residencia y trabajo por dos años si presentan un contrato.
Sumado a esto, flexibilizan requisitos para que los extranjeros puedan conseguir un permiso para trabajar por cuenta propia en España, hecho sumamente complejo que en el 2021 tan solo 285 personas lo lograron.
Para los estudiantes también hay buenas noticias, se les permitirá compaginar la educación con el trabajo siempre que no se superen las treinta horas semanales. Un dato que destacaron fue que hay unos 50.000 estudiantes de fuera de la Unión Europea que están matriculados en España, algunos con perfiles de alta cualificación.
Contratos con personas por fuera de España
La segunda propuesta es facilitar la contratación de personas en su país de origen. Los puestos a llenar son empleos que los mismos españoles no quieren. El año pasado se plasmó en poco más de un centenar de contratos por esta vía, y ahora se limita prácticamente a marinos y entrenadores deportivos. También se buscan teleoperadores, desarrolladores de software, conductores de vehículo de reparto o representantes comerciales, según la reforma aprobada.
La reforma simplifica trámites de la denominada migración circular, en la que el trabajador regresa a su país al finalizar el contrato, para conceder permisos por cuatro años que permitan trabajar nueve meses al año en España. Sin embargo, Escrivá advirtió que no busca una regularización masiva porque eso lo impide el Pacto Europeo de Emigración y Asilo.