El Gobierno impulsa una suba salarial especial para un grupo de estatales
El Gobierno de Mendoza creará un ítem salarial especial para el personal estatal que se encarga del cuidado de niños y adolescentes albergados en hogares de la provincia o en la Dirección General de Responsabilidad Penal Juvenil, comúnmente conocido como el ex Cose. Se trata de un importante adicional que alcanza el 50% del sueldo y tiene como objetivo garantizar la estabilidad laboral de estos cuidadores.
El gobernador Alfredo Cornejo envió un proyecto de ley a la Legislatura para establecer un ítem denominado “adicional cuidado directo y permanente”. Este plus salarial se otorgará en el ámbito de la Dirección General de Responsabilidad Penal Juvenil y la Dirección General de Protección de Derechos, y lo cobrarán aquellos cuyas funciones impliquen un contacto directo en el cuidado de los adolescentes, niños y niñas que se encuentren en estas instituciones.
La propuesta establece que este nuevo adicional será equivalente al 50% del total de haberes que le corresponda percibir al agente, excluido el ítem Paritaria 2022 Régimen 15 (Ítem 1414). A su vez, también determina que este adicional tendrá carácter remunerativo y no bonificable.
La iniciativa lleva también la firma de Tadeo García Zalazar, ministro de Educación, Cultura, Infancia y Dirección General de Escuelas (DGE), cartera de la que dependen tanto la Dirección General de Responsabilidad Penal Juvenil y la Dirección General de Protección de Derechos.
En los fundamentos del proyecto de ley, las autoridades afirman que el objetivo es potenciar la estabilidad y continuidad en el ejercicio de la función de cuidadores directos con los niños, niñas y adolescentes, tanto en conflicto con la ley como albergados en los diversos hogares. Se busca incentivar que dicho personal permanezca durante un determinado tiempo en el mismo al cuidado, a fin de generar un vínculo y la contención necesaria para los menores.
Apuntan a una mejora salarial sustantiva en el orden del 50% para así evitar que este personal crítico abandone su trabajo, a raíz de la complejidad, riesgo y particularidad de las tareas que deben desempeñar.
Entre las condiciones que establece el Gobierno para el cobro del adicional, indica que es necesario que el agente se encuentre efectivamente prestando tareas de cuidado directo de niños, niñas y adolescentes.
A su vez, el beneficio no será liquidado durante el periodo de licencias por salud mental de largo plazo, licencias gremiales, suspensiones o cualquier otra situación que implique la no prestación efectiva del servicio por causas ajenas al uso regular del período de vacaciones anuales ordinarias.
El adicional tampoco será percibido por el agente que se encuentre suspendido preventivamente o haya sido trasladado de sus funciones como consecuencia del inicio de actuaciones disciplinarias, sumarios administrativos o investigaciones preliminares fundadas en la presunta comisión de faltas graves vinculadas al ejercicio de tareas de cuidado directo.
También están contemplados los casos relacionados con motines, fugas, negligencia en la custodia, o hechos similares que comprometan la integridad de las personas al cuidado del Estado.
Respecto de la operatoria del pago del adicional y garantizar su correcta aplicación, del 1 al 10 de cada mes la Dirección correspondiente deberá remitir a la Contaduría General de la Provincia un listado con los nombres y DNl de los agentes a quienes les corresponda la percepción del adicional.
Asimismo, se establece que la implementación del adicional podrá realizarse de manera gradual, conforme a la disponibilidad presupuestaria y organizativa del Ministerio de Educación, Cultura, Infancias y Dirección General de Escuelas.