Qué es el Plan 1.000 días de ANSES para familias argentinas y cuáles son las ayudas que otorga
El Plan 1.000 días de ANSES es una política pública impulsada por el Estado Nacional que busca garantizar el derecho a la salud y el bienestar de personas gestantes, niños y niñas durante sus primeros tres años de vida. Implementado a través de la Ley 27.611, también conocida como Ley 1.000 días, este programa establece un enfoque integral para la atención y el cuidado durante la gestación, el nacimiento y la crianza temprana de las familias argentinas.
El programa entiende que la gestación, el nacimiento y la crianza no son únicamente responsabilidades individuales o familiares, sino que requieren un compromiso conjunto del Estado y la sociedad. Por eso, las políticas implementadas en el marco de este plan buscan fortalecer el acceso a la salud, la identidad, la educación y la protección social, entre otros aspectos fundamentales.
¿Cuáles son las ayudas que otorga el Plan 1.000 días?
El Plan 1.000 días ofrece una serie de beneficios y medidas de protección destinadas a mejorar la calidad de vida de las familias argentinas. Entre las principales ayudas que otorga ANSES en el marco de este programa, se encuentran:
- Asignación por Cuidado de Salud Integral: esta ayuda consiste en una ayuda económica anual destinada a los titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) para garantizar la realización de controles de salud y vacunación en los primeros tres años de vida de los niños y niñas.
- Leche – Plan 1.000 días: con el objetivo de garantizar una nutrición adecuada, el programa incluye la provisión mensual y automática de leche y otros alimentos saludables para personas gestantes y niños de hasta tres años. Este beneficio se otorga a quienes perciben la Asignación por Embarazo y la AUH.
- Extensión de la Asignación por Embarazo: anteriormente, la Asignación por Embarazo se otorgaba por seis meses, pero con la implementación del Plan 1000 días, se amplió a nueve meses. De esta forma, se equipara este derecho con quienes tienen empleo formal, asegurando un acompañamiento económico durante toda la gestación.
- Asignación por Prenatal: el Plan 1000 días flexibiliza el acceso a la Asignación por Prenatal, eliminando el requisito de acreditar el embarazo antes de la semana 30. Ahora, las personas gestantes pueden percibir este beneficio desde el inicio del embarazo hasta el nacimiento o la interrupción del mismo, sin que exceda los nueve meses.
- Asignación por Nacimiento y Adopción: este beneficio, que anteriormente estaba limitado a trabajadores formales, ahora se amplió para incluir a quienes reciben la AUH, la Asignación por Hijo con Discapacidad y la Asignación por Embarazo. Además, se eliminó el requisito de antigüedad laboral para trabajadores registrados, facilitando el acceso a esta prestación.