¿Cómo será el aumento que recibirán algunos docentes?

Este jueves el Gobierno de Mendoza y el SUTE (Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación) llegaron a un acuerdo en la mesa técnica para mejorar los ítems jerárquicos de los docentes.

Dicha modificación, acordada en la última paritaria, implica un incremento salarial entre el 13% y el 35%, beneficiando a distintos trabajadores de la educación, más precisamente a jefes de preceptores, secretarios, regentes, vicedirectores, directores, rectores, vicerrectores, supervisores y prosecretarios.

Este incremento en el ítem jerárquico, se traduce en aumentos salariales que varían según el cargo y la dedicación horaria. La reunión se llevó a cabo en la Subsecretaría de Trabajo y se enmarca en el compromiso de mejorar las condiciones laborales de los docentes mendocinos.

Además, en la primera semana de noviembre se concretó el primer paso para la emisión del Bono de puntaje definitivo para docentes de Educación Secundaria y Centros de Capacitación para el Trabajo.