El paro docente quedó en suspenso luego de dictarse la conciliación obligatoria
El Ministerio de Trabajo de la provincia de Córdoba dictó la noche del lunes la conciliación obligatoria por 15 días entre el Gobierno de la Provincia y la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) y abrió un período de negociación desde este martes para acordar una recomposición de la pauta salarial para el primer semestre de 2023.
La decisión fue difundida en la noche del lunes, horas después de la asamblea de delegados realizada por el gremio docente, donde se votó una fuerte medida de fuerza: un paro de 72 horas que iniciaría este miércoles 12 hasta el viernes 14, con una movilización en la ciudad de Córdoba para el jueves 13.
De haberse concertado ese anuncio, contabilizarían siete días sin clases desde el inicio del ciclo lectivo 2023 en Córdoba. Y esto no solo para escuelas públicas de dicha provincia, sino también para las privadas, ya que también el Sindicato de Docentes Privados (Sadop Córdoba), también se había plegado en cada una de esas protestas.
Es por esta razón que la cartera laboral fundamentó la conciliación obligatoria para evitar que se vea “resentido de forma grave el desarrollo del proceso escolar, que importa para la sociedad cordobesa un servicio básico de trascendencia social y de interés superior”. También, expresó en su escrito que “resulta evidente que este escenario dispuesto por la gremial impide el diálogo superador entre partes”.
Y agrega que “el conflicto y las acciones de él derivadas han alterado el buen orden que debe reinar en las relaciones laborales, por lo que se torna imperiosa su restauración a fin de que en un marco de paz social puedan llevarse a cabo aquellas acciones que competen a este Ministerio de Trabajo, tendientes a la solución de aquel”.
La conciliación obligatoria se estableció por un período de 15 días hábiles a partir de las 00 horas de este martes 11 de abril y se dispuso luego de conocerse que la propuesta realizada por la Secretaría General de la Gobernación fuera rechazada por tercera vez consecutiva por el gremio docente.
Cabe recordar que el Gobierno de la Provincia ofreció un 40% de aumento en cuotas iguales del 10% para el tramo febrero-junio; además de la duplicación del estado docente y el aumento del complemento inicial para quienes tengan hasta cuatro años de antigüedad. Como resultado, el aumento propuesto para el cargo inicial de un docente fue de un 56,2% de incremento para el tramo enero–julio y del orden del 46,5% para el resto del escalafón.
Durante toda la mañana, los delegados provinciales de la UEPC discutieron si acatar o no la medida del Ministerio de Trabajo, y tras una ardua discusión se resolvió hacerlo, De esta forma, el paro anunciado queda en suspenso por al menos 15 días, ya que, de no acordar una propuesta en conjunto con la Provincia, la conciliación obligatoria se podría extender por diez días más.
Hasta el momento, el Ministerio de Trabajo no fijó fecha para la primera audiencia, pero trascendió que la misma sería entre este jueves y el viernes 14.