Nación cerró la paritaria docente y ahora definen las provincias

Este viernes se cerró la paritaria nacional docente entre los gremios y el Gobierno nacional. Se acordó un aumento salarial de 33,5% por el primer semestre del año con revisiones en mayo y julio. De esta manera, el piso pasó de 90.388 pesos a 130.000 pesos desde el mes de marzo. Así, se estableció el piso de negociación para el sector educativo de cada provincia.

No en todos los distritos han comenzado las negociaciones de paritarias docentes entre los gremios y los gobiernos, dado que en muchos casos se ha demorado la apertura de estas discusiones. Con el piso establecido desde las negociaciones nacionales, ahora las provincias deberán negociar por encima del aumento que anunció el Gobierno nacional, para que los gremios acepten.

Provincia por provincia

• En la Ciudad de Buenos Aires, la primera reunión fue el 9 de febrero y continúan las negociaciones. Desde la Asociación de Docentes de Enseñanza Media y Superior (Ademys), aseguran que buscarán "un aumento de 100% por cargo”, mientras que la oferta del Gobierno es del 60%.
• En la provincia de Buenos Aires, comenzaron las reuniones y Roberto Baradel, secretario general del Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (SUTEBA), explicó que se pidió “un valor que esté encima de la inflación", con "cláusula de monitoreo”.
• La Rioja logró cerrar un aumento de $22.000 en una sola cuota en febrero, que fue anunciado por el gobernador Ricardo Quintela. La Asociación de Maestros Provinciales (AMP) precisó que de esta manera, el sueldo inicial docente sin antigüedad será de $102.819,12.
• En Santiago del Estero, en noviembre pasado se acordó un incremento del 95% en el sueldo mínimo para todos los sectores de la administración pública, que se efectivizará en marzo. 
• En Misiones ya se acordó un aumento y el salario de febrero alcanzará los $110.670. Ya se planea una reunión, con el objetivo de revisar la cifra, para el 17 de marzo y otra para el 15 de mayo.
• Tucumán inició el 7 de febrero con las discusiones, se reunió nuevamente la semana pasada y se pautó una nueva reunión para el 21. Los gremios aseguraron que están teniendo en cuenta “la canasta básica y la proyección inflacionaria”.
• En Chaco las autoridades propusieron un piso del 60% en el aumento salarial anual, cifra que fue considerada “insuficiente” por el Frente Gremial Docente.
• En Entre Ríos se ofreció un aumento del 18% en los haberes de marzo y otro 10% con los de junio, y fijar una nueva reunión en julio. Ahora, los gremios analizan la propuesta y esperan una nueva reunión.
• En Santa Fe, donde se planteó "preservar el valor del salario" y "ganarle algunos puntos" a la inflación. Aún no se barajaron números certeros pero se espera una negociación reñida.

• En Jujuy, la cartera de Educación provincial ofreció un 20% de aumento durante la tarde de ayer y el adelanto de un bono, pero no recibieron la respuesta pretendida. Los dirigentes solicitaron un acuerdo que contemple “el deterioro salarial del 2022 y la recuperación de todo lo perdido en los años anteriores”.
• En Río Negro, continúan debatiendo tras rechazar la oferta salarial que presentó el gobierno provincial de un 5% mensual que representa un 80% anual. Los gremios la consideraron “insuficiente” por estar “muy por debajo de la proyección inflacionaria”. Se pidió una nueva reunión, que aún no tiene fecha.
• En Corrientes, el Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes especificó que el salario básico debe aumentar un 100%.
• Una de las más conflictivas de las provincias durante los últimos años fue Chubut, donde se perdieron muchísimos días de clase. Ahora, el Gobierno chubutense ofreció un 38% en su búsqueda por iniciar las clases a tiempo.
• En Córdoba siguen sin una propuesta formal por parte de las autoridades. Los gremios, igualmente, plantearon que “partimos de una cosa tan lógica como que el salario debe alcanzar la canasta básica”.
• En Santa Cruz, otro distrito conflictivo, la gobernación mejoró la oferta previa y ahora el mínimo alcanzaría los $145.582.
• Neuquén no pudo cerrar el acuerdo con los gremios que hubiera apuntado a alcanzar el 60% anual y los gremios pidieron la modificación del cálculo del Índice de Precios del Consumidor que se tomará para aplicar los ajustes y una mejora en el bono de 80.000 pesos, que consideraron “insuficiente”.
• Tierra del Fuego, San Juan y Catamarca comenzaron esta semana con las negociaciones y aún no hay ofertas emitidas para los gremios.
• Mendoza, La Pampa, Formosa, San Luis y Salta esperan por la convocatoria de sus gobiernos.