En qué región del país se pagan los peores salarios y en cuál los mejores
Con la aceleración de la inflación, las negociaciones paritarias y los aumentos de trabajadores fuera de convenio juegan un papel importante. A esto se suma la devaluación del 22% en agosto y la incertidumbre por las elecciones presidenciales. En este contexto, los ajustes salariales previstos para el 2024 por las empresas no vislumbran una situación más calma y estiman aumentos promedio por arriba del 102%. Por este motivo, la disparidad salarial es muy amplia según el tipo de empresa y la región en la que está ubicada.
Adecco Argentina, la consultora especializada en contratación de personal, realizó un análisis del sector industrial para conocer sus salarios y diferencias de acuerdo con la magnitud de la empresa y a su ubicación geográfica. La síntesis del trabajo muestra que, por lo general, los sueldos más altos del sector se abonan en la Patagonia y Buenos Aires. En tanto, los más bajos se encuentran en el NEA/NOA y algunos también en Cuyo. En el Centro del país presentan un nivel intermedio.
La Guía Salarial de Adecco Argentina se realiza todos los años en base a un relevamiento de información de salarios en empresas de diferente perfil en cuanto a origen del capital, facturación, sector y ubicación geográfica.
Los datos corresponden a 318 empresas y 198 posiciones, y se encuentran actualizados al 25 de agosto del 2023. Se toma como referencia el sector de la fabricación, procesamiento, ensamblaje y producción de bienes físicos, un segmento con alta empleabilidad que crea valor agregado produciendo y desarrollando innovación a través de la tecnología.
En este caso, para el análisis salarial, se tomaron 34 posiciones.
Por ejemplo, un gerente de RR.HH. de planta, en una gran compañía en la Patagonia, puede tener un ingreso por arriba de los $2.800.000, en el Nea/Noa es de $1.747.438, en Cuyo de $1.805.000, en la región Centro de $2.017.000 y en el AMBA de $2.251.00
Si se toma una empresa mediana, el salario promedio es de $1.703.435 en la Patagonia, de $982.000 en el Nea/Noa, de $1.089.000 en Cuyo, de $804.000 en Centro y de $984.000 en CABA.
En cambio, en empresas chicas los ingresos promedios son de $1.159.000 en Patagonia, de $648,000 en Nea/Noa, de $674.000 en Cuyo, de $684.634 en Centro y de $603.913 en CABA,
En el caso de un Jefe de Depósito, tomando una empresa mediana, el salario promedio es de $1.045.072 en Patagonia, de $574.485 en Nea/Noa, de $674,219 en Cuyo, de $762.280 en Centro y de $689.371 en CABA,
Un Jefe de Control de Calidad de una empresa mediana tiene un salario promedio de $881.979 en la Patagonia. En cambio, baja a $654.751 en una empresa chica en esa región y sube hasta $1.169.532 en una compañía grande.
En Nea/Noa, el ingreso promedio por esta posición en empresas chicas, medianas y grandes es, respectivamente, de $392.479, $573,571, $728,122.
En Cuyo es de $402,318, $535,758 y $754.219, según el tamaño de las empresas. En Cuyo, varía entre $490.601, $519.296 y $690.321. En tanto, en CABA es de $593,716, $750.000 y $924.489.
La última posición que midió esta consultora es la de Jefe de Depósito. Para una empresa grande, el ingreso máximo medido se registró en la Patagonia con $1.689.676, le sigue CABA con $1.376.278, Nea/Noa con $1.315.524, Centro con $1.216.800 y, el nivel más bajo, Cuyo con $1.077.977