Otra multinacional implementa jornada laboral de 4 días en el país
La experiencia de la semana laboral de 4 días sigue sumando la adhesión de empresas en el país. Con el objeto de mejorar el balance entre la vida profesional y personal de los empleados, Unilever Argentina anunció que incorporará esta metodología que beneficiará a 1200 personas en las ocho plantas distribuidas en diferentes provincias, entre ellas Mendoza.
El beneficio, sin embargo, tiene sus limitaciones: alcanzará a los colaboradores administrativos y solo una vez al mes. Este esquema no afectará los niveles de producción de sus reconocidas marcas, como Dove, Sedal, Ala, Skip, Vivere, Comfort, Axe, entre otras.
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"Unilever, compañía líder de consumo masivo, propone una nueva manera de vivir el trabajo para sus colaboradores a través de 'FlexYVida', una mejor experiencia para las personas, más flexible y de impacto. En este marco implementa la semana laboral de cuatro días para sus colaboradores administrativos, una vez al mes", informó la compañía en un comunicado.
“En Unilever estamos constantemente pensando de qué manera podemos desafiarnos para adaptarnos a las necesidades de nuestros colaboradores y este anuncio es un paso más de la cultura flexible que venimos construyendo desde hace más de 10 años. Creemos que hay tantas vidas como formas de vivir el trabajo, por eso invitamos a todos a vivir el trabajo en su mejor versión con un modelo más ágil y flexible que otorga un mayor bienestar para nuestros equipos.”, afirmó Melina Cao, Head RR.HH. en Unilever Argentina, la primera filial de la compañía en Latinoamérica en lanzar esta iniciativa, fuera de la filial de Nueva Zelanda, que comenzó a implementarla en diciembre de 2020.
Experiencia en el mundo
La semana laboral de 4 días es una tendencia que se viene probando en el mundo. Días atrás se conocieron los resultados de una prueba en el Reino Unido, con buen augurio.
Las iniciativas apuntan a que los trabajadores desarrollen su labor en 4 días en lugar de 5, cobrando lo mismo. En la mayoría de los casos no es que trabajen menos, sino que repartan las horas en menos días.
Según un reciente estudio de 4 Day Week Global realizado en conjunto con la Universidad de Oxford, el Boston College, la Universidad de Cambridge y el grupo de expertos Autonomy revelan que aplicar la semana laboral de cuatro días en empresas puede ser mejor para todas las partes.
Uno de los datos arrojados es que el 46% de los encuestados dice que la productividad de su negocio se ha “mantenido en el mismo nivel”, mientras que el 34% informa que ha “mejorado ligeramente” y el 15% dice que ha “mejorado significativamente”.