El malestar de los otros gremios por el "beneficio" extra dado a los docentes
El SUTE aceptó este viernes 21 de febrero la oferta salarial del Gobierno y se convirtió en el primer gremio en darle esa noticia al Ejecutivo. Esta semana, resta que respondan los otros sindicatos pero entre muchos de ellos ya circula una molestia: que al SUTE, además del incremento por la paritaria, se le sumará un nuevo ítem creado por ley: el arraigo que premia a docentes que lleven más de dos años en una misma escuela y por lo tanto tendrán una suba extra.
El malestar empezó a gestarse la semana pasada, cuando circuló que la ley que fue aprobada por la Legislatura el año pasado se reglamentaría y comenzaría a regir desde marzo. Fue la misma semana en la que en las escuelas, maestras y profesoras discutieron si aceptaban o no la suba ofrecida (que es igual para todos los gremios y consiste en un 7% para el mes de marzo, un 2,5% para abril, un 2% para mayo y un 1,5% para junio) junto con el nuevo ítem, que para quienes tienen 10 años en una misma escuela le significa una suba que impactará de forma relevante en sus salarios.
El Director General de Escuelas. Tadeo García Zalazar, hizo circular en sus redes el esquema salarial que empezaría a regir para los trabajadores de la Educación si aceptaban la oferta en paritaria pero además le sumó el arraigo. Lo hizo en la previa del comienzo de clases que fue este lunes 24 y obviamente antes del plenario del SUTE de este viernes 21 en el que se aceptó la propuesta por una amplia mayoría (13 de los 18 departamentos levantaron la mano por la positiva).
El plan del Gobierno de darle un nuevo adicional a los docentes no apunta sólo a mejorar el salario sino también al sistema educativo. Busca evitar que haya tantos traslados de maestros para que puedan continuarse proyectos pedagógicos año tras año en las escuelas Pero además, premia a quienes se dedican exclusivamente a la docencia en secundaria, porque para cobrar el arraigo hay que tener 18 horas de mínimo, aunque sea en distintos colegios.
"No es la primera vez que pasa, que hacen una diferencia entre el SUTE y el resto de los gremios", sostuvo el titular de un sindicato de peso en la provincia en diálogo con MDZ. En diciembre pasado, varios dirigentes pidieron un bono extra de finde año o Reyes pero la gestión no tuvo éxito. El pedido surgió cuando se enteraron que el SUTE había firmado luego de la paritaria, un acuerdo para que el Ejecutivo les otorgue $240.000 para útiles a los docentes por cargo (que lo pagó en dos veces, en enero y febrero) y $220.000 para ropa a los celadores.
Por ahora, no está claro si los gremios que sienten esa discriminación harán un pedido conjunto o si cada uno en su reunión paritaria pedirá un extra que no necesariamente se parezca al arraigo sino que pueda estar vinculado al blanqueo de algún ítem. Ampros, que nuclea a los profesionales de la salud está reclamando que se igualen los dos régimenes salariales, es decir el viejo y el que creó el Gobierno el año pasado, exclusivo para médicos. Esa segunda opción les permite ganar más si trabajan más horas, lo que como en el caso del arraigo, también apunta al sistema: el Gobierno busca garantizar médicos en distintos centros de salud de la provincia, y atención extendida en los hospitales públicos, que impacte en las operaciones y en las consultas.