Tras increpar al intendente, municipales firmaron un 50% de suba salarial
La Municipalidad de Malargüe acordó un incremento salarial del 50% para los empelados municipales, luego del escándalo ocurrido días atrás donde una protesta del gremio ATE impidió al intendente Juan Manuel Ojeda dar su discurso de apertura de sesiones del Concejo Deliberante de la comuna.
La situación que se vivió el jueves pasado en el cuerpo parlamentario departamental fue muy tensa, ya que un grupo de manifestantes irrumpieron en el recinto con bombos y a los gritos. El jefe comunal radical no pudo seguir con su discurso ante los concejales y debió retirarse siendo increpado por los gremialistas.
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El motivo de la protesta era que el sindicato ATE, que representa a los municipales malargüinos, rechazaba el aumento por decreto del 46% en cuatro tramos que había anunciado Ojeda y convocaban a un paro.
Si bien el municipio repudió y denunció las agresiones durante la manifestación, inició una instancia de diálogo con los dirigentes gremiales y alcanzó un acuerdo paritario que establece una suba salarial del 50% para el 2022, en cuatro tramos.
El acta acuerdo comprende un 50% de aumento al básico en cuatro tramos: 10% en marzo, 10% en mayo, 15% en agosto y 15% en setiembre.
“El acuerdo se logró gracias al diálogo franco, sin atajos y despojado de influencias partidarias, mantenido con Roberto Macho de ATE; a quién agradezco su buena voluntad”, expresó públicamente el intendente Ojeda.
“Celebro este ACUERDO paritario con mayúsculas y agradezco a todos los trabajadores municipales de bien por la comprensión y el diálogo. Estos tiempos requieren de debates constructivos; sin amenazas ni violencia como la demostrada por algunos dirigentes gremiales de Malargüe”, manifestó el referente radical del sur provincial.
Por su parte, desde ATE señalaron que “tras librar una ardua lucha durante meses, que incluyó asambleas, concentraciones, movilizaciones y acampes, trabajadores de la comuna malargüina lograron arrancarle a la patronal una propuesta de incremento salarial”. Asimismo, destacaron que “después de ser evaluado en asamblea, las bases aceptaron por mayoría dicho ofrecimiento”.
“El ofrecimiento consistió en un aumento salarial del 10% en el mes de marzo, 10% en mayo, 15% en agosto y 15% en septiembre, con una cláusula de revisión programada para el mes de diciembre, donde se discutirá la evolución inflacionaria con respecto a los salarios y encararla paritaria 2023”, aseguró el secretario general de ATE, Roberto Macho.