Continúa la designación de ordenanzas "truchos" en el Poder Judicial
Una vez más el mecanismo para burlar los concursos volvió a activarse en el Poder Judicial. Se trata de la herramienta que se ha utilizado y se sigue usando para ingresar personal en cargos administrativos pero a dedo y salteando los procedimientos que la propia Justica ha establecido. En este caso, mediante una resolución de la procuración general se nombró como ordenanza a la hija de un fiscal. Pero en realidad, se le asignaron funciones como auxiliar administrativa en la Oficina Fiscal 17 de Godoy Cruz.
Así consta en la Resolución 54 de la Procuración General, mediante la cual se comunica que la designación interina de Yamila Antonella Pascua como personal de maestranza pero aclara que cumplirá funciones de auxiliar ayudante clase 23 en la Primera Circunscripción Judicial. Pascua es hija del fiscal Francisco Pascua.
El hecho demuestra que a pesar de las críticas públicas, el sistema sigue vigente y continúan entrando por la ventana allegados al Poder. La mecánica es simple y efectiva. El personal de mayordomía no debe rendir concurso, por lo que existen listas en las que jueces de la Corte y altos funcionarios del Poder Judicial anotan a personas de su confianza. Luego, se eligen nombres de esas listas y se designa a esas personas como "ordenanzas". Pero en lugar de trabajar en mayordomía, los adscriben a funciones administrativas.
El círculo vicioso termina de cerrarse tiempo después permitiendo que esas personas rindan un examen para transparentar su nombramiento como administrativos. Como ya han estado trabajando, por una cuestión de "progreso" tienen prioridad respecto a miles de ciudadanos que sí rindieron el concurso hace años y aún esperan ser llamados según orden de mérito.
"El personal de maestranza -o los que no tienen ascensos- se designan a partir de una lista que tiene la presidencia de la Corte, otra el Ministerio Público y otra la Defensora. Es a dedo y hay gente que viene y pide un lugar", admitió el año pasado a MDZ una fuente reservada. "El único margen de discrecionalidad que tiene el Poder Judicial es el personal de maestranza. Vos lo podés usar para ubicar gente porque la lista la tenés vos sin llamar a concurso. Es la única parte de discrecionalidad que hay. Todo lo demás debe ser por concurso", adhirió.
Pero en realidad, existe otro margen de discrecionalidad que también quedó en evidencia a fines del 2020: los ascensos. En diciembre del 2020 MDZ reveló el malestar que existía puertas adentro del Poder Judicial los cambios de revista y promociones de 82 empleados entre los que aparecían personas de confianza de los jueces de la Corte.
La explicación del Ministerio Público
Desde el órgano que conduce el procurador Alejandro Gullé justificaron el nombramiento de Pascua y señalaron que uno de los factores que obliga a realizar este tipo de designaciones es el congelamiento de las vacantes por parte del Poder Ejecutivo. En concreto, en la actualidad el Ejecutivo debe autorizar las partidas de cada cargo a cubrir y si eso no ocurre quedan "huecos" complican la gestión del Poder Judicial.
"De no poner personal de maestranza a cubrir estos huecos, solo nos quedaría recurrir a personal policial como hicimos en la Segunda y Cuarta Circunscripción", sostienen y aseguran que el problema se solucionaría si llegaran los cargos que le han solicitado al Poder Ejecutivo para cubrir las necesidades de las oficinas fiscales.
Por otro lado reconocen que Yamila Antonella Pascua llevaba dos años anotada en las polémicas listas de espera. "Fue destinada provisoriamente, para cubrir un hueco en una oficina fiscal por la gran cantidad de personal exceptuado que tenemos. Particularmente de esa unidad fiscal tuvimos que sacar personal para enviar a las Unidades Fiscales y otras dependencias de apoyo. Tiene estudios terciarios, por eso está voluntariamente cumpliendo tareas administrativas", explicaron a MDZ desde el Ministerio Público.