Empresarios aceiteros no logran acordar con los sindicatos y se tensionan las negociaciones
A menos de un mes de que el Gobierno dictará la conciliación obligatoria, se escribe un nuevo capítulo en la puja entre empresarios y trabajadores aceiteros. Ante la falta de acuerdo, desde la Cámara de la Industria Aceitera de la República Argentina ( CIARA) emitieron un contundente comunicado llamando al diálogo y defendiendo su postura.
En el marco de que este miércoles se realiza la nueva audiencia de conciliación en la Secretaría de Trabajo, desde la entidades contaron que "ayer se estuvo trabajando con los sindicatos aceiteros en Rosario con una enorme voluntad de la industria para arribar a un acuerdo".
"En este sentido, la industria volvió a proponer no perder frente a la inflación, y para eso, dar porcentajes de incremento y una nueva revisión de paritarias en octubre. Sin embargo no hubo aceptación de parte de los líderes sindicales", detalló CIARA.
"Queremos reiterar la vocación de acuerdo y esperamos que hoy haya un cierre positivo de esta revisión salarial, que permita a trabajadores e industria seguir con nuestros trabajos en un contexto difícil para este sector que sufre una fuerte caída de los precios internacionales y una capacidad ociosa elevada para procesar soja y exportar productos industrializados", cierra el comunicado.
Cuál es el conflicto con aceiteros
Después de casi una semana de paro, el 12 de agosto, el Gobierno dictó la conciliación obligatoria y desactivó temporalmente el conflicto. El origen del reclamo, según expresaron la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (FTCIODyARA) y el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros de San Lorenzo (SOEA), se da “ante la falta de acuerdo en la negociación colectiva salarial aceitera”.
En su momento, el Secretario General del Sindicato Aceitero y paritario en la negociación salarial, Marco Pozzi, precisó que "la discusión del sueldo viene desde hace un mes (ahora dos)”, especificando que “pedimos $1.550.000 de salario mínimo y vital para cubrir las necesidades a partir de julio”, mientras que “las empresas vinieron con una propuesta después de 3 reuniones que realmente era muy baja y no llegaba a $1.400.000”.
Por otra parte, ya indicaron que tienen otra batalla en puerta con la restitución de la cuarta categoría del Impuesto a las Ganancias. El gremialista advirtió que "Ganancias tiene un alto impacto dentro de nuestro sector, hay un 80% que lo pagará”, aunque aclaró que “esa será una pelea que daremos en otro momento, ahora estamos con la lucha de las paritarias".