Havanna, Starbucks y Café Martínez: cómo aplicar a un puesto de trabajo

Havanna, Starbucks y Café Martínez son tres de las cadenas de cafeterías más populares en Argentina. Con numerosas franquicias distribuidas en diferentes ciudades del país, estas marcas ofrecen oportunidades laborales constantes para quienes buscan empleo en el sector gastronómico.

Desde puestos de baristas hasta encargados de sucursales, trabajar en una de estas cafeterías puede ser una excelente opción para estudiantes, jóvenes que buscan su primer empleo o personas con experiencia en atención al cliente. Si estás interesado en postularte a un puesto de trabajo en alguna de estas empresas, a continuación te contamos cómo aplicar según cada caso.

Cómo aplicar a un puesto de trabajo en Havanna, Starbucks y Café Martínez

Havanna

Para trabajar en Havanna, la empresa pone a disposición de los interesados una dirección de correo electrónico donde pueden enviar su currículum vitae: [email protected]. Para aumentar las posibilidades de ser considerado, es recomendable acompañar el CV con una carta de presentación en la que expliques por qué te gustaría formar parte de la empresa, cuáles son tus habilidades y qué te motiva del puesto de trabajo al que aplicás.

Starbucks

Starbucks cuenta con una plataforma específica en su sitio web para postulaciones laborales. Para aplicar, tenés que ingresar a la sección "Trabajá con nosotros" dentro del sitio web de Starbucks Argentina. Allí vas a poder ver las diferentes ofertas disponibles según el puesto y la ubicación geográfica. Este sistema facilita la selección de opciones y permite postularse directamente a las vacantes que mejor se ajusten a tu perfil y ubicación.

Café Martínez

A diferencia de Havanna y Starbucks, Café Martínez no cuenta con una sección de "Trabajá con nosotros" en su página web. Sin embargo, publica sus ofertas laborales a través de LinkedIn. Para aplicar a un puesto de trabajo en esta cadena de cafeterías, es recomendable seguir su perfil oficial en esta red social y estar atento a las publicaciones de nuevas búsquedas laborales. Además, contar con un perfil optimizado en LinkedIn, con información actualizada sobre experiencia laboral y habilidades, puede aumentar las posibilidades de ser contactado por la empresa.