Alejandra Naughton: "Mendoza tiene mucho potencial para aportar al crecimiento del país"

-Fue una iniciativa que surgió cuando estábamos cerrando el programa de mentoring. Tenemos un programa para mujeres líderes y durante la última clase hablamos sobre la importancia del networking. Lo que aprendimos fue que las mujeres hacemos mucho networking en nuestras redes personales, típicamente asociadas a las tareas de cuidado. También somos muy activas en las redes operativas, que son las que nos permiten cumplir con nuestras obligaciones. Solemos ser muy responsables, pero no tan activas en las redes estratégicas, que son esas que nos abren los ojos y nos permiten ver más allá del día a día y de la familia. Fue así que pensamos en ayudar a las mujeres a generar espacios de conversación. Estábamos a dos meses de la semana vendimial y teniendo en cuenta que el Supervielle tiene un liderazgo marcado en la provincia, es el banco privado más grande de Mendoza y el de mayor participación en el mercado, pensamos en generar un espacio para las líderes y referentes. 

-El evento contará con presencias importantes, por ejemplo la vicegobernadora Hebe Casado. ¿Cómo potencia la actividad la participación de diferentes referentes de diversos ámbitos como el político, económico e industrial?

-Buscamos que participen referentes del mercado, de empresas, de los espacios público y privado. Claramente la vicegobernadora es un claro ejemplo de referencia y liderazgo en lo que hace. La intención es visibilizar a esas mujeres, porque hay mujeres haciendo de todo, todo el tiempo. La idea es visibilizar e inspirar a otras a que den un paso adelante y se sumen.

-Hace poco publicamos en MDZ un informe en el cual se refleja como se ha ido expandiendo la brecha entre lo que cobran los hombres y las mujeres. ¿Cómo se avanza sobre esa situación para ir hacia un lugar mucho más equitativo?

-Soy una convencida de que lo primero que tenemos que hacer es achicar la brecha de representación porque eso va a ordenar las cosas. Nosotros medimos constantemente estas cosas, pero la verdad que es muy difícil medir igual puesto, igual remuneración, igual especialidad. Por ejemplo, cuando mirás el sistema financiero completo, está en un 50% hombres y un 50% mujeres. Pero cuando empezás a abrir esos números por estructuras jerárquicas o por especialidades, ahí hay una alerta. Tenés a muchas mujeres trabajando en recursos humanos, pero muy pocas en tecnología. A medida que subís y llegás al máximo de la estructura jerárquica, te encontrás con un 70% de hombres y un 30% de mujeres y a veces hasta un 80% y un 20%, respectivamente. Por eso la representación es súper importante, porque tenemos que analizar que hacemos para corregir esa situación, lo primero es hablarlo, conversarlo, no enojarnos con los números.

-Estamos ingresando a una de las etapas del año preferidas para los mendocinos, como lo es la Fiesta de la Vendimia. Supervielle va a tener una presencia importante durante el evento, ¿qué análisis hace sobre la actualidad del sector vitivinícola?

-Mendoza es muy importante. Tenemos en la región 23 sucursales y 360.000 clientes. Para nosotros es un foco estratégico porque tiene una diversidad productiva fenomenal. Hoy nos convoca la vendimia y nos encanta acompañar, pero Mendoza es industria vitivinícola, minería, industria del conocimiento. Por donde la mires es una provincia que tiene mucho potencial para aportar al crecimiento del país. En ese contexto, trabajamos todos los días para entender qué necesita cada segmento de clientes y qué le podemos ofrecer. Si hablamos de individuos, contamos con una presencia muy importante en lo que hace a beneficios, experiencias gastronómicas, etc. Además, en cuanto a la industria vitivinícola, lo que nos gusta es hacer un acompañamiento que responda a lo que el cliente requiere. Por ejemplo, las líneas de cosecha y acarreo, son interesantes porque atienden justamente esa situación puntual de actores relevantes en la industria, pero que a veces en términos de flujo de caja no funcionan simultáneamente.

-¿Esa es la principal demanda que tienen hoy?

-En la particularidad de la economía, es una de las demandas. En cuanto a los individuos, por ejemplo, hay otros temas que tienen que ver en cómo cubrir los fondos disponibles en una economía con estos niveles de inflación. En ese sentido, el producto de inversión rápida que está disponible en la aplicación mobile, atiende adecuadamente lo que el cliente pide. Sobre todo porque le da la posibilidad de invertir durante todos los días del año, los siete días, las 24 horas. 

-Argentina está pasando un contexto económico complicado ¿Cuáles son las expectativas para este 2024 y los siguientes años?

-Nosotros vemos al 2024 como un año de transición en el que todo parece indicar que las políticas macroeconómicas están atacando las distorsiones, los desequilibrios que Argentina viene sosteniendo lamentablemente, casi, históricamente. Si el foco continua en atacar las distorsiones, el resto se va a ir acomodando, porque en definitiva lo que hay que entender es dónde está el origen del problema. Creemos que hay una dominancia fiscal que se ha sostenido ha venido sostenido a lo largo de de la historia económica. Ordenar algo tan sencillo como no gastar lo que no se puede abordar, va a descomprimir la compulsión a emitir moneda. A partir de este año se nota una consistencia en relación a esto. 

-En pocos días se conmemora un nuevo Día Internacional de la Mujer, ¿Qué mensaje le dejarías a los clientes en general, pero a las mujeres en particular?

-Les diría que tenemos que estar listas y animarnos a sumarnos a la conversación. Y me permito también hablarle a los hombres. Tienen que estar listos para para escucharnos, porque la sociedad es diversa y los problemas y las dificultades y desafíos son gigantescos y necesitamos de todos para para sumarnos. Estoy súper convencida de que podemos hacerlo y que tenemos que dar el paso todos juntos, al mismo tiempo.