Los puestos más buscados por las empresas y lo que hay que saber sí o sí
En los últimos días se conocieron datos sobre el empleo en Argentina y preocupa la cantidad de trabajo informal: el 43,3% de los argentinos trabaja en condiciones precarizadas. Sobre esta situación opinó Federico Azeglio, director en Adecco Group, en una entrevista para MDZ Radio.
“Periódicamente generamos reportes y vemos un poco esto. Me gustaría destacar que hay un gran espíritu emprendedor, un cambio de hábitos. La pandemia nos hizo repensar muchas cosas de nuestra vida, se busca encontrar el equilibrio por sobre trabajos con mayor estabilidad, empezar a manejar los tiempos, menos carga laboral. Evaluar las prioridades”, detalló en Según Cómo lo Mires.
“Por la realidad económica que atravesamos se ha tenido que salir a buscar un segundo o un tercer empleo. Para equilibrar, hasta 'conviene' hacerlo de forma informal”, explicó.
Y aseguró que “en general hay espíritu de trabajo y necesidad, sobre todo. Aquellos que tienen todavía el valor o el hábito del trabajo lo siguen conservando”.
Respecto de los puestos más buscados, Azeglio indicó que los que tienen que ver con lo tecnológico “son muy requeridos, no solo el programador” sino todo lo vinculado a lo digital. Hay mucha demanda y por lo general son bien remunerados.
En cuanto a las habilidades requeridas por las empresas, además de trabajo en equipo y liderazgo “se busca la curiosidad, la empatía, la flexibilidad. El poder convivir con diferentes generaciones, perspectivas de la vida”. Y remarcó que el tema idiomas es “muy importante, no solo el inglés”.
Del otro lado, los empleados también tienen sus pretensiones, sobre todo después de la pandemia: “Las empresas que tienen una perspectiva pre pandemia con el tema de la presencialidad están sintiendo que el mercado no los está aceptando y han tenido que flexibilizar. Es importante que lo tengan en cuenta”.