¿Como está tu sueldo? Esto es lo que cobra hoy el CEO de una empresa
Se trata de un estudio basado en encuestas realizadas a 44 empresas líderes de Mendoza, por parte de la consultora Perfil Humano, para saber cuánto cobran quienes deben definir a dónde se va dirigir una empresa en corto, mediano y largo plazo y alinear a los empleados para cumplir las metas.
La consultora Perfil Humano dirigida por Gastón Kovalenko y Lorena Henríquez realizó una encuesta salarial para puestos directivos y gerenciales sobre fines de diciembre 2020 y enero 2021 donde participaron 44 empresas líderes de Mendoza de los diferentes rubros (Industria, Servicio, Comercio, Gastronomía, Hotelería, Turismo Salud, Energía, Petróleo, Minería, Construcción, Transporte, Logística, High Tech y Financiero).
El objetivo de la encuesta era poder relevar los principales puestos directivos y gerenciales de las empresas más relevantes de Mendoza para poder elaborar un informe que permitiera a las empresas evaluar la competitividad salarial en el mercado.
Se relevaron 32 posiciones (CEO, Directores, Gerentes y Jefes) de las diferentes áreas (Comercial y Ventas, Marketing, Administración y Finanzas, Operaciones, Producción, Calidad, Logística, Recursos Humanos, Sistemas & IT).
En 2020 el aumento promedio general para estas posiciones estratégicas estuvo en el rango de 20 – 30% anual. En 2021 se planifica un incremento anual entre el 31 – 40%.
La tendencia es que las empresas realicen 2 aumentos anuales para recomponer la perdida de poder adquisitivo, pero nunca llegan a los valores de la inflación, es por esto que los empleados buscan crecimiento o nuevas oportunidades en otras empresas y eso genera movimiento en el mercado laboral.
Los principales meses donde se realizan los aumentos anuales son en Abril y Octubre. En segundo lugar están los aumentos previstos para Marzo y Noviembre de 2021.
Generalmente las empresas esperan a cerrar el año anterior y ver cuál será el panorama que se avecina para calibrar el primer aumento del año entre marzo y abril, luego superada la mitad de año realizan otro ajuste para cerrar el año en el mes de Octubre o Noviembre.
¿Cuánto ganan los CEOs de las empresas Mendocinas?
La respuesta es muy variada y depende del rubro y tamaño de la empresa. En empresas de menor tamaño los sueldos brutos medios están entre $436.000 - $500.000, en empresas de tamaño medio, los sueldos están entre $576.000 - $660.000 y en empresas de gran tamaño (+500 empleados) los sueldo medios son mayores $750.000 brutos.
Los CEOs tienen por objetivo definir a donde se va dirigir la empresa en corto, mediano y largo plazo y fijar el rumbo para alinear a sus empleados para cumplir las metas impuestas por los accionistas.
Adicional al sueldo bruto mensual, los CEOs cobran un bonus anual por resultados que puede ir desde 3 a 6 sueldos anuales. Estos bonus se pagan en función del resultado del negocio generalmente en el mes de Marzo o Abril.
Para tener acceso a la encuesta salarial completa y conocer el resto de los puestos relevados, podrán contactarse a los siguientes emails:
gaston.kovalenko@perfil-humano.com o lorena.henriquez@perfil-humano.com