El Gobierno mejoró la propuesta salarial al SUTE: qué decisión tomó el gremio docente
El Poder Ejecutivo planteó una tercera oferta de incremento salarial a los docentes y celadores. Cuándo será el próximo encuentro.
El SUTE fue el primer gremio en retomar la discusión salarial. Foto: Santiago Tagua/MDZ
El Gobierno Provincial acercó la distancia con el gremio docente en las paritarias salariales, con una mejora de la propuesta que había presentado la semana pasada.
La buena noticia para el Ejecutivo es que luego de dos ofertas rechazadas, desde el Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE) ahora analizarán con los docentes y celadores la nueva propuesta salarial y llevarán una respuesta el jueves 3 de julio.
Propuesta salarial a los docentes
En este caso, el Gobierno presentó un esquema de incrementos salariales "no acumulativos" y calculados sobre los bonos de sueldo de junio de este año, con las siguientes subas al Básico y Estado Docente:
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- Julio: 4%
- Septiembre: 3%
- Noviembre: 3%
Además, hubo otras propuestas más.
Una de ellas consiste en actualizar el Salario Mínimo Neto Provincial Docente Garantizado según la antigüedad, con valores que irán desde $670.800 a $757.500, a los que deberá adicionarse el ítem 1071.
Por otro lado, se suma una "remuneratividad parcial del salario mínimo garantizado para quienes superen los 20 años de antigüedad a partir de agosto 2025"; y por otro lado, una "readecuación del Adicional Exclusividad Supervisor (ítem 1448) a partir de julio, equivalente a 4 básicos de maestro de grado".
Propuesta salarial a los celadores
En tanto, a los celadores también se les propuso un incremento al salario básico (ítem 1003) y también al ítem "Convenio Celadores Paritaria 2008 (ítem 3097)" del 4% en julio, 3% en septiembre y 3% en noviembre.
También se propuso la eliminación del ítem 1408 (Compensación Paritaria 2022) desde agosto, con una incorporación de $4.000 al básico; la adición progresiva de sumas fijas al básico "detrayéndolas de otros adicionales"; y la creación del adicional “Tareas Diferenciales” desde agosto, con un coeficiente inicial del 10% "que se duplicará al 20% desde octubre".
"Este adicional alcanzará a celadores que desempeñen funciones específicas como cocineros, sanitarios, calderistas, serenos o personal en escuelas técnicas agrarias", explicaron.
La directora de Recursos Humanos del Gobierno provincial, Mariana Lima, destacó que “esta propuesta busca dar respuestas concretas a los planteos del sector, garantizando previsibilidad y sustentabilidad a lo largo del ejercicio fiscal, en base a los recursos genuinos con los que cuenta la provincia”.