La "jugada" de ATE que puede afectar las condiciones laborales de 1.200 contratados
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Mendoza presentó este martes en la Subsecretaría de Trabajo un listado de "más de 1.200 contratados" de diversas reparticiones, con el objetivo de lograr el pase a planta de los estatales en la Administración Pública.
“Hicimos la presentación oficial, que ya fue recibida por el Subsecretario de Trabajo, Rodrigo Herrera, del listado de más de 1.200 trabajadores de los sectores de Salud, Desarrollo Social, Administración Central, entes autárquicos y descentralizados, que son contratados, prestadores o por convenio. Es decir, compañeros que ya vienen cumpliendo funciones dentro del Estado, que son totalmente esenciales”, expresó el secretario general de ATE, Roberto Macho.
Vale destacar que, para seguir con el planteo de un cronograma de pases a planta interinos, hasta que salgan los llamados a concursos, resulta indispensable que los trabajadores se sumen a nuestras filas sindicales, para que podamos reclamar al Gobierno lo que les corresponde.
“Hay compañeros que llevan entre 4 ó 5 años trabajando en negro en el Estado, como también entre 8 ó 9 años, quienes están por convenios. El Gobierno tiene que ser el primer garante de derechos. Por eso, debe blanquear a los trabajadores precarizados”, puntualizó nuestro referente sindical.
En pocas palabras, quedó presentado de manera oficial el listado de pases a planta, confeccionado en tiempo y forma con afiliados cotizantes de nuestra asociación sindical, la cual mantiene en toda la provincia de Mendoza la representación de los trabajadores estatales, contemplada por la legislación provincial, nacional y nuestro estatuto societario.
A la espera de respuestas concretas por parte del Poder Ejecutivo, seguiremos insistiendo con el planteo de esta reivindicación impostergable para los compañeros que buscan pasar a planta permanente del Estado, alcanzando la tan ansiada estabilidad laboral que les corresponde por ley, y que además, les representará una mejora considerable en sus condiciones laborales.