El Gobierno mejoró la propuesta salarial en paritarias y ofrece dos opciones
El Gobierno de Mendoza inició este lunes la segunda ronda de reuniones paritarias con los gremios estatales y mejoró la oferta salarial, tras el rechazo a la primera propuesta. En esta instancia, las autoridades pusieron sobre la mesa dos alternativas: una con un bono de $90.000 y aumentos del 15% en febrero y en marzo y otra con subas del 16% para ambos meses.
El ofrecimiento se realizó ante los representantes gremiales que representan a los trabajadores de los organismos de control como Tribunal de Cuentas, Fiscalía de Estado, Tesorería y Contaduría General de la Provincia, Subsecretaría de Trabajo y Empleo y el Fondo de la Transformación y Crecimiento.
Desde el Gobierno provincial indicaron que las propuestas salariales presentadas fueron dos y el gremio deberá decidir por una de ellas. Se acordó una nueva reunión para el miércoles 7 de febrero, cuando la entidad gremial deberá acercar la respuesta a las propuestas realizadas.
Las propuestas son alternativas y en ambos casos se suman a lo ya percibido durante el mes de enero de 2024 y el detalle de las mismas es el siguiente.
Alternativa 1:
- Suma fija de $90.000 para pagar en febrero no remunerativa y no bonificable
- 15% en febrero
- 15% en marzo
Alternativa 2:
- 16% en febrero
- 16% en marzo
La directora de Política Salarial y Análisis del Recurso Humano, Mariana Lima, expresó tras el encuentro que “hemos traído a la mesa paritaria ofertas superadoras, elaboradas teniendo en cuenta tanto los planteos efectuados por la entidad gremial y como la situación fiscal y financiera de la Provincia”.
La primera oferta salarial realizada por el Ejecutivo consistía en un bono de $60.000 y una suba del 12% en febrero y un 12% en marzo.