Carolina Losada, contra la herencia de cargos públicos en el Estado
En una entrevista con MDZ Radio 105.5 FM, la senadora nacional Carolina Losada explicó el proyecto de ley que pretende eliminar la priorización de familiares en organismos públicos y cargos relevantes dentro de empresas del Estado. Este proyecto busca revertir una práctica que establece como una “especie de monarquía” en los convenios laborales y que, según Losada, se ha mantenido durante décadas en Argentina. Si bien Javier Milei anunció que le daría fin mediante decreto, Losada destacó la importancia de que sea ley.
Losada se refirió a esta situación como un problema de larga data, explicando que en muchas provincias, así como en organismos nacionales, existen cláusulas en los convenios colectivos de trabajo que dan prioridad a familiares directos de empleados que se jubilan o fallecen, para ocupar sus puestos. “Es increíble que haya una especie de monarquía hoy en Argentina respecto de los convenios de trabajo en las empresas del Estado".
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La legisladora mencionó que, tras conocer la propuesta de Bongiovanni, decidió contactarlo para presentar un proyecto equivalente en el Senado: “Afortunadamente el diputado Alejandro Bongiovanni lo detectó y fue el primero que presentó un proyecto al respecto en marzo. Cuando yo vi su proyecto le hablé para presentarlo en espejo en el Senado”.
Para Losada, esta práctica resulta injusta, especialmente si se considera que podrían existir personas mejor capacitadas o con mayor preparación que aquellos que, simplemente por un vínculo familiar, acceden a dichos cargos. “Si el hijo de alguien que fallece o se jubila es la persona más capacitada del planeta para hacerlo, fantástico. Lo que a mí no me parece correcto es que tenga prioridad por sobre otra persona que quizás tenga más preparación, más capacitación, etcétera”, subrayó la senadora.
Además, Losada expresó que la forma en que esta práctica se ha perpetuado, es a través del "convenio colectivo de trabajo que firma las empresas del Estado con el respectivo sindicato y evidentemente tuvo sus frutos durante años. Pasó, pasó, pasó y rápidamente muchos copiaron lo mismo”, explicó, señalando que aunque algunos sindicatos han modificado esta cláusula en sus convenios, la mayoría continúa aplicándola.
Entre los organismos públicos donde esta situación se da con mayor frecuencia, Losada mencionó a entidades nacionales de gran relevancia como Anses, AFIP, el Banco Nación, el Banco Central y AySA. Sin embargo, volvió a remarcar que “sé que hay algunos sindicatos que no y quiero ser justa, no son todos iguales”.
Para la senadora, el objetivo final de este proyecto es lograr un sistema más transparente y basado en méritos: “Si vamos a hacer las cosas bien y si vamos a tener un país en serio, tenemos que empezar también por esos problemas que existen”.