Cornejo superará el objetivo de jubilar a más de 3.000 empleados públicos en dos años
Poner en caja a un cuerpo estatal que padecía una evidente elefantiasis fue uno de los principales objetivos que se planteó Alfredo Cornejo cuando desembarcó como gobernador, allá por diciembre de 2015.
Desde el vamos, la consigna fue administrar con eficiencia los flacos recursos de la provincia, tras el final agónico de la gestión de Paco Pérez. Eso incluía darle racionalidad a una planta de personal claramente sobredimensionada, pero a la cual no se podía achicar de un día para otro. Para ello se lanzó una moratoria que se difundió profusamente.
En ese contexto, no se renovaron contratos innecesarios, se redujeron o unificaron áreas y ministerios y paralelamente se avanzó con un plan de jubilaciones en todo el sector público.
Hace exactamente un año se oficializaba el Decreto que reglamenta el sistema de jubilaciones y con el cual Cornejo buscaba repetir lo que ya había aplicado en Godoy Cruz cuando estaba a cargo de la intendencia, donde bajó la plantilla de 2.016 a 1.477.
La norma firmada por el gobernador rezaba: "Impleméntese a partir de la publicación del presente decreto y hasta el 31 de diciembre de 2016, en el ámbito del Poder Ejecutivo el Programa de Jubilación por Moratoria Previsional creado por el Artículo 20 de la Ley N°8.816".
El objetivo inicial apuntaba a retirar al menos a unos 3.000 empleados públicos que ya contaran con la edad para jubilarse, los que cuales no serían reemplazados salvo aquellos que desempeñaran funciones críticas. En esa línea, planteó que se hiciera lo mismo en el Poder Judicial y en el Legislativo.
Ingresando a la página de Datos Abiertos del gobierno de Mendoza, cualquier mendocino puede seguir paso a paso la proyección de jubilaciones de enero a diciembre de 2017. Según el detalle ministerio por ministerio, una vez concluido este año, habrán dejado el Estado provincial 1.367 trabajadores.
La mayor cantidad de bajas se producirá en el área docente con 856 retiros. Le sigue la Administración Tributaria con 48 jubilaciones y la Obra Social de los Empleados Públicos (Osep) con 47. Donde menos partidas habrá al cabo de los 12 meses será en el Ente de Turismo, con sólo 5 retiros.
En 2016 las jubilaciones que se produjeron en las distintas reparticiones de la Administración Pública centralizada, descentralizada y autárquica fueron 1.728. Es decir que, al cabo de dos años, se superará el plan inicial de 3.000 retiros: según los registros oficiales, serán 95 bajas más.