Los futuros empleados públicos deberán pasar por el psiquiatra antes de entrar al Estado
Antonio Gasalla los inmortalizó y estereotipó con su irritante personaje de “la empleada pública”. Y ahora quieren evitar trabajadores del estado “sacados”. El Gobierno anunció que ahora los empleados públicos entrarán por concurso y una de las innovaciones es que antes deberán pasar por el psicólogo. Es así; cada año los postulantes a ingresar a la administración pública deben superar un examen de aptitud en el que serán evaluados por psiquiatras y psicólogos.
Así lo dispone la reglamentación determinada por el Gobierno y que fue oficializada la semana pasada a través del decreto 1.112 firmado por Celso Jaque luego de su regreso de China.
Para eso se formará una “Comisión de Evaluación Aptitudinal”, que estará compuesta por un psicólogo, un psiquiatra y un médico especialista en medicina laboral. Esa comisión será la encargada de evaluar “la aptitud psíquica y actitudinal del aspirante respecto al cargo que se postule, en todos los concursos de todas las Jurisdicciones”. Para formar ese grupo, el Gobierno convocará a las universidades a fin de que aportes una lista de profesionales que puedan evaluar a los futuros empleados públicos.
La evaluación física y psíquica no puede ser usada como una forma de excluir a un aspirante sin otra justificación, pues se busca evitar que haya discriminación, especialmente a personas que tienen alguna discapacidad. Por eso, en la reglamentación se advierte sobre el tema. “Las condiciones evaluadas por examen psicofísico como discapacidades, sólo serán excluyentes en los casos que afecten probadamente el futuro desempeño de la función concursada", explican. Y advierten específicamente que "se tendrá especial cuidado de recopilar y tener en cuenta todas las reglamentaciones y recomendaciones provinciales, nacionales e internacionales acerca de evitar discriminaciones”.
Cómo funcionará el sistema
El régimen de concursos se hará efectivo para “agentes comprendidos en el Escalafón General establecido para el Personal de la Administración Pública Provincial, Ley N° 5126; Escalafón del Personal de Parques y Zoológico, Personal de la Empresa
Provincial de Transportes y aquellos agentes que no estén comprendidos en otros regímenes especiales”.
Según lo determinado por la reglamentación, a principio de año el Gobierno debe publicar la lista de vacantes que necesita cubrir en las distintas reparticiones del Estado. Así, quienes quieran acceder a un cargo deben inscribirse y pasar las distintas instancias de evaluación.
Los llamados incluirán el lugar donde se trabajará, el tipo de concurso, los cargos vacantes que se concursan, la remuneración asignada al cargo (con adicionales y suplementos), las condiciones generales y particulares exigidas y las habilidades y aptitudes demandadas en el perfil del cargo, entre otras cosas.
Cada repartición debe conformar una comisión de concurso, que estará integrada por tres representantes del Gobierno, dos representantes de los gremios y uno elegido directamente por el personal.
El concurso tendrá una instancia de evaluación de antecedentes y otra más directa, con preguntas teóricas y también una evaluación práctica sobre el trabajo que se vaya a realizar. En principio quienes estén trabajando actualmente en la administración pública correrán con algo de ventaja, pues se tienen en cuenta los antecedentes dentro del Estado.
La nueva reglamentación por ahora es exclusiva para los empleados y no han sido tenidos en cuenta los funcionarios políticos, que siguen respondiendo a la voluntad de quien los designa como principal requisito.