Ford fue premiada como la marca más comprometida con la mujer a nivel global
El galardón destaca el compromiso de Ford con el empoderamiento femenino y su cultura organizacional inclusiva a nivel global.
Ford Argentina recibió en su planta de Pacheco a las periodistas Guillermina Fossati y Jimena Olazar, dos de las representantes argentinas del jurado del Women’s Worldwide Car of the Year (WWCOTY), quienes hicieron entrega oficial del premio a la "Marca más comprometida con la mujer" a nivel global.
Este prestigioso reconocimiento subraya el compromiso continuo de Ford con la equidad de género, la inclusión y la creación de oportunidades para las mujeres dentro de la industria automotriz.
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Ford galardonada como la marca más comprometida con la mujer
Sobre el Women’s Worldwide Car of the Year
Desde su creación en 2009, esta entidad tiene como misión dar voz a las mujeres en la industria automotriz y reconocer los mejores vehículos del mercado basándose en criterios como seguridad, calidad, precio y desempeño. Su labor aporta una visión técnica sobre la industria automotriz global, evaluando los vehículos bajo estándares de excelencia.
Asimismo, el premio a la "Marca más comprometida con la mujer" es una distinción especial que reconoce la visión estratégica de la compañía, valorando su comunicación, sus políticas de inclusión y su compromiso genuino con el desarrollo profesional femenino.
Una visita a la planta de Ford en Pacheco
Un panel internacional de 86 periodistas de 55 países de los 5 continentes integra esta organización. En esta oportunidad, las representantes argentinas visitaron las instalaciones de Ford en General Pacheco para entregar personalmente el premio. Durante el encuentro, las periodistas, ejecutivos de Ford y representantes de Women of Ford conversaron sobre la importancia de la promoción de una cultura de igualdad de oportunidades y su rol activo en el empoderamiento de las mujeres dentro de la empresa y la industria.
El premio otorgado por el WWCOTY subraya la estrategia global de Ford de fomentar un entorno de trabajo diverso. La compañía ha implementado programas globales de mentoría, redes de empleadas (como el Women of Ford) y políticas de contratación que aseguran la representación femenina en todas las áreas y niveles directivos.