La motosierra avanza: fuerte baja del empleo público

El empleo público  vive las consecuencias del plan motosierra que implementó el Gobierno. Según el último informe publicado por el Indec, el ajuste de la dotación total de personal en la administración pública nacional, empresas y sociedades estatales fue de 35.664 empleos en un año, equivalente a un descenso del 10,8% respecto a marzo de 2024.

De esta forma, quedaron aún en pie 294.462 personas al 31 de marzo de 2025, aunque el Poder Ejecutivo está decidido a bajar aún más ese número.

El ajuste se sintió especialmente en la Administración Pública Nacional (APN), que en marzo de este año registró 200.259 trabajadores, 7.574 menos que en octubre de 2024 y casi 25.000 menos que un año atrás. El mayor recorte se dio en la Administración Centralizada, que perdió un 5,5% de su personal en un solo mes, pasando de 43.529 trabajadores en febrero a 41.148 en marzo.

Entre los ministerios más afectados se destacan el Ministerio de Capital Humano, con una caída mensual del 16,9%, y el Ministerio de Economía, con una reducción del 3,8%. También se observan fuertes recortes en entes descentralizados como la Comisión Nacional de Regulación del Transporte (CNRT), que sufrió una baja del 8,5%, y el Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social (INAES), con una reducción del 4,5%.

En cuanto a las empresas y sociedades estatales, la dotación también se redujo: de 97.816 trabajadores en octubre de 2024 a 94.203 en marzo de 2025, con una baja mensual del 0,9%. Algunas de las empresas con mayores caídas incluyen a Casa de Moneda S.E., que perdió un 20,9% de su personal, y Pellegrini S.A., con una reducción del 11,1%.

El informe aclara que siete entidades (dos de la APN y cinco empresas del Estado) no informaron su dotación en tiempo y forma, por lo que se aplicaron imputaciones estadísticas. Sin embargo, incluso sin contar esos ajustes, el recorte es visible y consistente con las políticas de reducción del gasto estatal impulsadas por el actual gobierno.

En un año marcado por el congelamiento de vacantes, jubilaciones anticipadas y no renovación de contratos, la caída de la planta estatal aparece como uno de los pilares del programa de ajuste. De continuar esta tendencia, 2025 podría cerrar como el año con el mayor recorte de personal estatal desde que se iniciaron estas mediciones.