Las pymes metalúrgicas rechazan la paritaria con la UOM y alertan por quiebras
La Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (CAMIMA) emitió un comunicado en el que rechazó la homologación por parte del Ministerio de Trabajo de la paritaria firmada por la UOM con "cámaras empresarias no representativas del sector pyme" y alertaron que esto "terminará poniendo en peligro la continuidad de cientos de empresas".
La entidad rechazó de "manera contundente el bono de $60.000, que no tiene contraprestación alguna y carece de justicia y equidad al no contemplar categorías, mérito, productividad o presentismo", apuntaron.
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José Luis Ammaturo, presidente de CAMIMA, señaló al respecto que "en el acta del 24 de julio dejamos en claro nuestra firme decisión de no adherir al acuerdo. Nuestro compromiso inquebrantable es velar por la sostenibilidad de las pymes metalúrgicas, protegiendo sus operaciones y las fuentes de empleo que generan”.
“El acuerdo se firmó a espaldas de los intereses reales del sector y con cámaras que se benefician a costa de las pymes con un aporte compulsivo ilegal ... La realidad económica actual impide que podamos atender los incrementos salariales pactados en este acuerdo, dado que superan ampliamente los índices de inflación real y estimada para los próximos meses”, agregó Ammaturo.
“No nos oponemos a que los trabajadores conserven su poder adquisitivo y sus condiciones laborales adecuadas, pero debe hacerse de manera sostenible y realista, sin poner en riesgo la viabilidad de nuestras empresas”, completó el dirigente empresario.
“En CAMIMA defendemos con vehemencia los intereses de nuestras empresas pymes y de sus trabajadores, y es por eso que rechazamos de manera contundente el bono de $60.000", finalizó.
La paritaria estableció las nuevas escalas salariales para el trimestre julio-septiembre y octubre-diciembre que establece un ingreso mínimo de $197.852,40 para julio.
El cronograma de aumentos es del 20% en julio, 9% en agosto y 9% en septiembre, con un acumulado del 42,57%. En el siguiente trimestre se acordó un aumento provisional del 21%, sujeto a revisión en función de la inflación, de 7% en octubre, 7% en noviembre y 7% en diciembre.
La Gratificación Extraordinaria No Remunerativa de $60,000, rechazada por CAMIMA, debe ser abonada en dos cuotas de $30.000, junto a las remuneraciones de agosto y septiembre.