Ajuste al bolsillo: qué pasará con los salarios y el empleo durante 2024

Con las primeras medidas impulsadas por el Gobierno de Javier Milei, la expectativa por el impacto en la economía es muy importante. El paquete de anuncios busca frenar la inflación para revertir el estancamiento que se registra desde hace años.

Más allá de la efectividad que tenga el plan oficial, el cambio de autoridades ya muestra un leve optimismo entre las empresas, en cuanto a las perspectivas de empleo.

La consultora Adecco Argentina, filial de la empresa especializada en Recursos Humanos, realizó una encuesta para conocer las proyecciones y expectativas de las empresas argentinas de cara al 2024.

Si bien para el año próximo un 27% de las empresas no tiene un plan definido para las contrataciones, más de la mitad es optimista (51%) y en líneas generales prevé que se generará más empleo. Ese dato se ve contrastado por el 48% que opina directamente lo contrario.

Más de un 40% de las empresas consultadas planea mantener las contrataciones y casi un 22% espera aumentarlas, mientras que alrededor del 11% las va a reducir.

Salarios en riesgo

El dato preocupante es que sólo unas pocas consideran que habrá un impacto positivo en los salarios. El consenso mayoritario por parte de las empresas es que los salarios irán a la par de la inflación, posiblemente provocando ajustes con mayor frecuencia, lo cual no implicaría un aumento del poder adquisitivo.

“Con los índices de inflación con los que comenzará el 2024 está claro que la situación será sumamente compleja, al igual que lo fue en el 2023. En ese contexto, los salarios se verán afectados, sobre todo si además el mercado laboral no crece como viene sucediendo desde hace varios años”, explicó Patricio Dewey, director Comercial & Marketing de Adecco Argentina y Uruguay.

De acuerdo con la información relevada a partir de la encuesta de Adecco, solamente un 17% de las empresas considera que la inflación y la inestabilidad tendrán un alivio durante el 2024.

Para la mayoría restante, el panorama del futuro cercano no es tan alentador: el 32% opina que continuarán iguales que este año y el 51% cree que van a empeorar.

En cuanto a la situación económica en general, casi un 54% cree que será peor y un 28% que será igual al 2023 por lo cual las perspectivas son bastante desalentadoras. Solo algo más del 18% ve con positividad la situación en el próximo año.

“Sin embargo, se pueden observar diferencias en los resultados cuando se les preguntó, de forma más específica, cómo esperan que el resultado de las elecciones afecte a su empresa en términos de contratación y crecimiento. En este caso, 1 de cada 4 empresas considera que su contratación y crecimiento serán afectadas de forma negativa, representando la fracción más pequeña de los resultados. El resto de las empresas se dividen entre aquellas que esperan un impacto positivo en sus contrataciones y crecimiento (38%) y las que sostienen que no van a experimentar cambios (37%)” señala el sondeo.

Sobre las expectativas de retención y rotación de personal de las empresas, casi un 66% cree que no habrá mayor rotación en 2024, el resto (alrededor del 34%) considera que aumentará.

Más del 62% considera que su empresa tendrá que implementar algún método para incentivar la retención.