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Cuentas en rojo: a cuánto llegará el déficit de Télam este año

El Gobierno nacional ya admite pérdidas operativas y en gastos de capital. La planta de empleados volvió a crecer en 2022, el organismo aprobó el Plan de Acción y Presupuesto para el ejercicio 2022, asumiendo el déficit señalado.
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Transcurridos diez meses de este 2022 a la agencia oficial de noticias no le cierran los números por donde se los mire. En el marco de la aprobación del Plan de Acción y Presupuesto para el ejercicio 2022 de Télam Sociedad del Estado, el Ministerio de Economía estimó la magnitud de las pérdidas operativas y el déficit que acumulará la agencia este año.

La Resolución 767/2022 del Ministerio de Economía, publicada este martes en el Boletín Oficial, estimó el resultado operativo negativo (pérdida de operación) de Télam SE en unos $ 3305,4 millones de pesos ($ 3305.395.901 exactamente). Esto es resultado de ingresos de operación por estimados en $ 7.298.097.000 y gastos de operación por $ 10.603.492.901.

El resultado económico en una empresa viene dado por la diferencia entre lo obtenido en todo concepto y lo utilizado en el proceso de producción de bienes o servicios, a partir de ingresos y gastos o flujos reales positivos y negativos. A partir de eso se determinan beneficios o pérdidas.

En ese sentido, los ingresos corrientes llegaron a $ 9.501.097.000, mientras que los gastos corrientes treparon a $ 10.605.496.731. "Como consecuencia de ello, apruébase el Resultado Económico (Desahorro) estimado en la suma de $ 1.104.399.731", señala la resolución.

En los anexos I (IF-2022-104017567-APN-SSP#MEC) y II (IF-2022-104017894-APN-SSP#MEC), que acompañan la resolución se detallan los distintos reglones de ingresos y gastos.

Por su parte, el resultado financiero arrojó un déficit para el ejercicio 2022 de $ 1.352.709.007. El dato surge de recursos de capital por $ 301.295.438, mientras que los gastos de capital fueron $ 549.604.714.

Nómina salarial 

En los anexos se detalla que mientras que 2021 terminó con una planta total de 745 empleados, que en el primer trimestre cayó a 740, pero a partir del segundo trimestre se llegó a 780 empleados.

La diferencia se explica por la suba de la planta permanente de 706 a 736. Además, los cargos técnicos y profesionales pasaron de 457, pero en el segundo trimestre subió a 768 empleados. También aumentó la planta de obreros y maestranza de 19 a 28, mientras que la planta temporaria creció de 32 a 44.