Mendoza: Casi el 20% no descarta echar personal
Mientras el Gobierno nacional intenta minimizar la realidad de los argentinos y mendocinos que en los últimos tiempos han perdido el trabajo, el pesimismo de los empresarios locales de lo que sucederá con sus organizaciones en los próximos meses lleva a que en el último año (tomando el promedio comprendido entre noviembre último hasta agosto de la Encuesta de Expectativas elaborada por la Federación Económica de Mendoza ), el despedir personal haya sido una posibilidad concreta en más de una de cada cuatro empresas mendocinas.
Este miércoles se difundió la Encuesta de Indicadores Laborales del Ministerio de Trabajo. Allí dice que la tasa de despidos en agosto se ubicó en el 11%, la más baja para ese mes de los últimos siete años. "El volumen de despidos no sólo no crece, sino que incluso es inferior al número relevado en el mismo mes de los siete años anteriores. En efecto, hay que remontarse a 2006 para encontrar una medición inferior", destaca el informe oficial.
Lo que allí dice es coherente con las palabras del jefe de Gabinete, Jorge Milton Capitanich, que este miércoles negó una caída del empleo al criticar al diario La Nación por difundir un informe que dice todo lo contrario. Y se animó a decir que “las empresas prevén a aumentar la dotación de personal para el cuarto trimestre”.
La última Encuesta de Expectativas hecha por la Federación Económica de Mendoza y difundida en la noche de este miércoles dice otra cosa: sólo el 3% de las empresas que operan en la provincia prevé aumentar la dotación de personal. En tanto que el 17% de las mismas espera disminuir (moderada o considerablemente) el personal que trabaja en su organización, mientras que el 80% no echará ni nombrará empleados. Y si además de agosto se agregan los meses anteriores, el promedio indica que el 27,7% espera reducir sus empleados (estamos hablando de 1 de cada 4 empresas).
Esto se explica si se entiende que sólo el 16% de los empresarios consultados por el relevo hecho por la Universidad Champagnat estima que de aquí en adelante podrán vender más, es decir, lo que permitirá que su negocio o servicio funcione y sea rentable. Para el resto no es así.
“Las empresas hacen el esfuerzo por mantener el empleo porque despedir gente tiene elevado costo y muchas organizaciones han invertido en capacitar al personal”, destacó Raúl Mercau, director del Centro de Información de la Federación Económica de Mendoza (CiFEM), responsable del informe.
Sobre los sectores que en Mendoza podrían ser más proclives a reducir personal por el momento económico que viven, Mercau apuntó al comercio minorista “por la incertidumbre laboral, caída del consumo y caída de salarios en términos reales”, como también la construcción, porque en época de crisis “es un sector muy golpeado”, ya que “cuando a la economía le va bien, a la construcción le va muy bien; y cuando a la economía le va mal, a la construcción le va muy mal porque depende inversión”.
Si bien el informe del FEM hace un relevo hasta el mes actual, Mercau considera que con la escalada del dólar blue y la quiebra de IMPSA, “el escenario para los próximos meses será más complicado”. / Mario Simonovich