Anses paga hasta $372.400 por desempleo: quiénes pueden cobrarlo

Perder un empleo formal no solo interrumpe el ingreso mensual. También abre un período de incertidumbre durante el cual deben sostenerse gastos básicos, cobertura médica y responsabilidades familiares. Para acompañar esa transición, Anses dispone de una prestación económica dirigida a quienes quedaron desocupados por causas ajenas a su voluntad.

En julio de 2026, el seguro por desempleo tiene un piso de $186.200 y un máximo de $372.400 mensuales. Las cifras fueron actualizadas de acuerdo con la evolución del salario mínimo, vital y móvil. El importe que recibe cada persona no es uniforme: depende de sus remuneraciones anteriores y del tiempo durante el cual realizó aportes al sistema. Los valores oficiales pueden consultarse en los Indicadores Monetarios de la Seguridad Social.

Quiénes pueden cobrar la prestación por desempleo

El beneficio está destinado a trabajadores registrados que fueron despedidos sin justa causa, terminaron un contrato o perdieron el puesto por circunstancias externas, como el cierre o la quiebra de una empresa. El portal oficial también incluye a quienes estaban comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo y al personal de casas particulares.

Además, contempla los ceses por mutuo acuerdo producidos desde el 6 de marzo de 2026, siempre que se presente la documentación correspondiente. Una renuncia voluntaria, en cambio, no habilita automáticamente el acceso. Los empleados permanentes deben acreditar al menos seis meses de aportes dentro de los tres años previos a la desvinculación. Para trabajadores eventuales o de temporada rigen condiciones específicas vinculadas con la actividad acumulada durante el último año.

Cuánto tiempo se cobra y cómo se calcula

La cantidad de cuotas surge del historial laboral registrado. Quienes acumularon entre 6 y 11 meses de aportes pueden recibir dos pagos; con una cotización de 12 a 23 meses corresponden cuatro; entre 24 y 35 meses se conceden ocho, y con 36 meses se alcanza el máximo de doce cuotas. Las personas de 45 años o más obtienen una extensión automática de seis meses si continúan desempleadas. De acuerdo con la información de Anses, el organismo determina tanto el monto como la duración a partir de los ingresos y aportes efectuados antes del cese laboral.

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El trámite debe iniciarse dentro de los 90 días hábiles posteriores a la finalización de la relación de trabajo. Presentarlo después no elimina necesariamente el derecho, pero los días de demora se descuentan del período total reconocido. La gestión puede realizarse mediante Atención Virtual, con CUIL y Clave de la Seguridad Social, o de forma presencial en una oficina de Anses con turno. Se necesita DNI y una constancia que demuestre la desvinculación: telegrama o carta de despido, contrato vencido, documentación judicial por quiebra o los intercambios telegráficos correspondientes, según cada situación.

Qué otras coberturas conserva el trabajador

El seguro no se limita al depósito mensual. Durante su vigencia, el beneficiario mantiene las asignaciones familiares cuando correspondan, la cobertura de la obra social y el reconocimiento del período como antigüedad para fines jubilatorios. También puede acceder a la tarifa social de transporte y ser convocado a instancias de orientación o capacitación laboral.

Las citaciones oficiales son obligatorias. Si la persona consigue otro empleo, debe pedir la suspensión de la prestación dentro de los cinco días hábiles siguientes para evitar cobros indebidos y posibles reclamos posteriores.