Presenta:

Curioso: tiempo sobra, lo que falta es vida ¿cómo liderar en tiempos de aceleración?

En el primer episodio de #Curioso, tenemos una charla entre dos líderes con más de 50 años de diferencia, Tom Giovanetti y Hugo Sigman sobre liderazgo, organizaciones y curiosidad.
Foto: MDZ
Foto: MDZ

Una distancia generacional de más de 50 años, pero la misma pasión por hacer. En el primer episodio de #Curioso, hablamos con Tom Giovanetti (fundador y CEO de TGA) y Hugo Sigman (fundador y Chairman de Grupo Insud) sobre cómo lideran sus organizaciones y cómo usan la curiosidad en sus métodos de trabajo.

Tom Giovanetti. Foto: MDZ.

Entre otros temas, abordamos cómo los deportes fueron materia de inspiración para formar sus liderazgos y cómo influyeron en el armado de sus equipos de trabajo. Cómo la intuición y el vértigo por el riesgo se convierten en parte del instinto natural para gestionar un negocio. Y cómo trabajan su ansiedad, para que no sea una traba al momento de hacer, y sirva como acelerador para que las cosas sucedan.

Además discutimos el porqué de la importancia de los momentos de ocio y aburrimiento, y la trascendencia por respetar procesos aunque eso les quite tiempo, a tal punto que quizá ni siquiera verán los resultados finales. ¿Una coincidencia? Ninguno de los dos se ve como un especialista en algo, sino que se autodefinen como armadores de equipos.

Hugo Sigman. Foto: MDZ.

Casi una hora de charla donde fluyeron las ideas. ¿Lo mejor? La sorprendente combinación y similitudes que puede haber entre dos personas que a pesar de ser de generaciones completamente distantes, su pasión por hacer, los moviliza buscando el bien común. ¿Y a ustedes, qué fue lo que más les gustó de esta charla? Pueden escribirle a Mariano a [email protected] y compartir su curiosidad.

#Curioso, un podcast que deja ideas

Una seria de conversamos con referentes del sector empresarial y emprendedor, de la gastronomía, la música, la ciencia y tecnología, la publicidad, la educación, la medicina y la inclusión. 

Un podcast donde la premisa es pasarla bien; una charla sin agenda entre personas que tienen muchas más cosas en común de las que creen.