Claro Argentina busca contratar talento en Mendoza: cuáles son los requisitos

Claro Argentina, empresa líder en telecomunicaciones en el país y una de las más importantes a nivel mundial, se encuentra en la búsqueda de talentos para sus oficinas en Mendoza.

Actualmente, la compañía busca profesionales para desempeñarse como Jefe de Ventas Empresas Cuyo II. Según describe en su oferta de trabajo, el rol de esta posición consiste en brindar una respuesta efectiva a las necesidades de los clientes, asesorándolos sobre los productos que se comercializan, con el objetivo de alcanzar los niveles de facturación y ventas definidos por la Dirección.

Desafíos del puesto

• Conocer a su equipo tanto en lo personal como en lo profesional, generando espacios de coaching que fomenten el desarrollo profesional de sus integrantes para alcanzar y superar los objetivos propuestos.
• Diseñar, implementar, hacer seguimiento y ajustar un plan de trabajo que permita cumplir los objetivos individuales y grupales del equipo.
• Acompañar en las visitas a clientes y prospectos, desarrollando relaciones estratégicas con los principales tomadores de decisión, analizando la cadena de valor de las empresas u organismos para detectar oportunidades de negocio.
• Mantener actualizado el Forecast y Funnel de ventas, asegurando visibilidad de los cumplimientos a corto, mediano y largo plazo.
• Conocer y mantenerse actualizado sobre el segmento de negocios de las empresas asignadas, el contexto en el que operan y los productos y servicios que comercializa Claro.
• Contribuir al desarrollo de mejores prácticas en la detección y abordaje de las necesidades de los clientes para capitalizar oportunidades del mercado.
• Fortalecer los vínculos con otras áreas para impulsar mejoras en los procesos de pre-venta, venta y post-venta.
• Garantizar la distribución equitativa de la cartera de clientes y prospectos dentro del equipo.
• Fomentar en su equipo el hábito de contacto frecuente y oportuno con los clientes, brindando respuestas efectivas a sus necesidades, fortaleciendo la relación comercial y generando nuevas ventas para alcanzar los objetivos de la compañía.

Requisitos del puesto

• Experiencia mínima de 3 años en gestión y liderazgo de equipos de venta.
• Formación completa o en curso en carreras como Administración de Ventas, Marketing o Tecnología.
• Preferentemente, experiencia previa en liderazgo de equipos.
• Alta credibilidad ejecutiva y capacidad para identificar los diferentes tipos de influencias compradoras en el entorno de la venta.
• Habilidades para la búsqueda de negocios con ingenio y creatividad.
• Vehículo propio para viajes dentro de la provincia.
• Competencias clave: liderazgo, pensamiento estratégico, orientación a resultados y vocación de servicio.

Cómo postularse

Quienes deseen postularse deben hacer clic en el siguiente enlace, que los redirigirá a LinkedIn, donde podrán ver los detalles completos de la oferta de trabajo. Es importante destacar que la vacante es para la sede de Godoy Cruz, Mendoza.