El 2025 arranca con dos nuevos incentivos para docentes: desde cuándo se cobran y cuáles son los requisitos

La Ley Nº 9598, promulgada este jueves 2 de enero, crea dos nuevos incentivos salariales para docentes en Mendoza: el "Incentivo Dedicación Docente" y el "Incentivo Especialización Docente". Ambos son adicionales remunerativos destinados a reconocer tanto la estabilidad y permanencia en un cargo como la formación profesional de los educadores. Desde cuando se cobrarán y cuáles son los requisitos para acceder.

Según establece el texto legal, docentes y directivos que trabajen en un mismo establecimiento durante al menos dos años consecutivos y cumplan ciertos requisitos podrán acceder al "Incentivo Dedicación Docente". Este beneficio será proporcional a la carga horaria y podrá alcanzar hasta un 60% del salario base, considerando asignación de clase, antigüedad y estado docente.

"En principio es para titulares y aquellos docentes con horas titularizables, es decir, suplentes con cargos vacantes. Es para todos los que cumplen con mínimo haber estado dos años en su lugar o establecimiento educativo y que tengan mínimo un cargo o 18 horas cátedras. Sabemos como afecta la rotación en el aprendizaje de los estudiantes, un perjuicio del acompañamiento pedagógico. Entonces lo que se busca es darle un incentivo al docente para que se quede en un establecimiento educativo y acompañe un proceso pedagógico que genere esa pertenencia", explicó Daniela García, Jefa de Gabinete de la Dirección General de Escuelas.

Además, la ley incluye el "Incentivo Especialización Docente", exclusivo para quienes acrediten posgrados relacionados con su incumbencia educativa. Este adicional, también remunerativo, tendrá una duración inicial de cinco años y será renovable si se certifica la continuidad en la formación. En este caso, el porcentaje máximo será del 40% del salario base.

Desde cuando se cobran

El incentivo por dedicación es automático y comenzará a percibirse desde marzo de 2025. Desde la DGE ya están realizando todos los procedimientos para su implementación. "El incremento salarial del incentivo por dedicación para un docente que lleva dos años es aproximadamente del 11% y así progresivamente, según las simulaciones que hemos hecho. Depende de la cantidad de años, es progresivo y acumulativo", destacó García.

Por otro lado, la puesta en práctica del incentivo de especialización llevará más tiempo ya que "se requiere que el docente presente las certificaciones de formación y una comisión de incumbencia que apruebe esas titulaciones", señaló la funcionaria de la DGE.

Los requisitos que hay que cumplir para acceder a los incentivos

Incentivo Dedicación Docente

Este adicional está destinado a docentes y directivos que trabajen al menos dos años consecutivos en el mismo establecimiento. Los requisitos principales incluyen:

• Ser titular o titularizable en el cargo durante dos años como mínimo.
• Cumplir con una carga mínima de 18 horas cátedra (o un cargo), hasta un máximo de dos cargos o 36 horas.
• No haber recibido sanciones disciplinarias, salvo excepciones para traslados no voluntarios.
• El monto del incentivo será proporcional al tiempo de permanencia y podrá alcanzar hasta un 60% del salario base, considerando asignación de clase, antigüedad y estado docente.

Incentivo Especialización Docente

El segundo incentivo se orienta a quienes acrediten formación de posgrado vinculada a su incumbencia educativa. Para acceder a este adicional, los docentes deben:

• Presentar la certificación del posgrado, que deberá ser validada por la Dirección General de Escuelas.
• Renovar el beneficio cada cinco años, a menos que se acredite continuidad en la formación.
• Este incentivo, también remunerativo, alcanzará hasta un 40% del salario base.