Anses: qué asignaciones son compatibles con Volver al Trabajo

El Gobierno Nacional tomó hace ya un tiempo la decisión de eliminar el programa de asistencia social Potenciar Trabajo, un plan que ha sido reemplazado por dos iniciativas separadas: Volver al Trabajo y Acompañamiento Social. Esta medida busca optimizar la efectividad de la ayuda brindada a sectores específicos de la población y adaptarla a las necesidades particulares de cada grupo de la Administración Nacional de Seguridad Social (Anses).

Asimismo, el Ministerio de Capital Humano ha comunicado que aquellos beneficiarios del exPotenciar Trabajo han sido reasignados automáticamente al programa correspondiente, sin necesidad de realizar trámites adicionales. Esta transición sin complicaciones tiene como objetivo garantizar una continuidad en la asistencia para quienes se encontraban inscritos en el programa anterior.

Quiénes pueden acceder a los programas que reemplazaron a Potenciar Trabajo

• El programa Acompañamiento Social está dirigido a personas mayores de 50 años y a madres de cuatro o más hijos menores de 18 años.
• Volver al Trabajo se enfoca en personas de entre 18 y 49 años de edad.

De cuánto es el monto del programa Volver al Trabajo

Según lo detallado por el Ministerio de Capital Humano, los beneficiarios del exPotenciar Trabajo recibirán un monto mensual de 78 mil pesos. En el caso de Volver al Trabajo, se establece una duración del programa de 24 meses, lo que brinda un marco temporal más amplio para la reinserción laboral y la estabilidad económica.

Con qué asignaciones es compatible Volver al Trabajo

Las personas que están en Volver al Trabajo también pueden recibir las siguientes asignaciones de Anses:

• Perciban la Asignación Universal por Hijo.
• Perciban la Asignación Universal por Embarazo para Protección Social.
• Perciban prestaciones otorgadas por el Estado.
• Reciban prestaciones de carácter alimentario.
• Sean trabajadores independientes inscriptos en el Monotributo Social o Monotributo categoría A.
• Sean trabajadores registrados bajo el Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares.
• Sean trabajadores rurales que realicen trabajos temporarios.
• Registren un vínculo contractual de empleo público iniciado con posterioridad a su incorporación al programa.
• Registren un trabajo bajo relación de dependencia en el sector privado por una relación laboral iniciada con posterioridad a su incorporación al programa.
• Registren un empleo formal bajo relación de dependencia encuadrado en el Programa de Inserción Laboral.