Aguinaldo 2024: hasta esta fecha pueden pagarlo en diciembre

Diciembre ya está aquí y, además de las festividades de fin de año, los trabajadores tanto del sector público como privado, así como jubilados y pensionados, recibirán la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario, más conocido como aguinaldo.

Este monto extra es un derecho de los trabajadores en relación de dependencia, y se paga en dos partes: la primera en junio y la segunda ahora, en diciembre. Cada cuota equivale al 50% del salario más alto percibido en el semestre, lo que asegura que el aguinaldo refleje el ingreso más significativo durante los meses anteriores.

Aunque jubilados y pensionados tienen una fecha fija para cobrarlo, los empleados en relación de dependencia recibirán el aguinaldo antes de una fecha límite. Según la ley 27.073, la segunda cuota debe abonarse antes del 18 de diciembre.

Aunque esa es la fecha máxima estipulada, las empresas tienen un período de gracia de hasta cuatro días para efectuar el pago, lo que permite cierta flexibilidad. Así que el aguinaldo puede acreditarse hasta el 22 de diciembre, que cae domingo.

De todas formas, es recomendable que los trabajadores consulten con recursos humanos para confirmar cuándo se hará efectivo este ingreso adicional.

¿Cómo calcular el aguinaldo?

El derecho al aguinaldo no depende de haber trabajado todo el semestre completo. Aquellos que comenzaron su relación laboral durante este período también tienen derecho a recibir una parte proporcional. Este monto se calcula teniendo en cuenta los meses trabajados y se paga en base al tiempo efectivamente cumplido en la empresa.

La normativa indica que el monto a abonar en concepto de aguinaldo se calcula sobre el 50% de la mayor remuneración mensual devengada por el trabajador durante el semestre. Para la segunda cuota, el empleador debe tomar como referencia el salario estimado de diciembre. Si esta estimación no coincide con el salario real percibido, la diferencia debe ser ajustada en el pago del sueldo de diciembre.

La fórmula para calcularlo es sencilla: se toma el salario mensual, se divide por 12 y se multiplica por los meses trabajados. Por ejemplo, para un salario de $100.000 durante seis meses, el cálculo sería: (100.000 / 12) x 6 = $50.000. Este método permite determinar con claridad cuánto corresponde a cada trabajador en concepto de aguinaldo.

Cuánto se cobra con el aguinaldo

La Anses anunció que en diciembre las jubilaciones, pensiones y asignaciones recibirán un aumento del 2,69%. Este ajuste se realiza según la fórmula de movilidad basada en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de octubre, publicado por el INDEC.

Los jubilados y pensionados que perciban el haber mínimo recibirán, junto con el calendario de pagos, un bono de 70.000 pesos más el medio aguinaldo. Esto asegura que ningún beneficiario cobre menos de 459.398,14 pesos, compuesto por 259.598,76 pesos del haber mínimo con aumento, 70.000 pesos de bono y 129.799,38 pesos de medio aguinaldo. Aquellos con haberes menores a esta cifra recibirán un bono proporcional hasta alcanzar el monto mínimo.

La Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) será de 381.518,51 pesos, desglosados en 207.679,01 pesos del haber con aumento, 70.000 pesos de bono y 103.839,50 pesos de medio aguinaldo. Por su parte, las Pensiones No Contributivas (PNC) por Invalidez y Vejez se fijarán en 342.578,70 pesos, que incluyen 181.719,13 pesos del haber con aumento, 70.000 pesos de bono y 90.859,57 pesos de medio aguinaldo.