Cajas de Navidad: la alternativa que se impone entre las empresas en la era digital
Se acercan las fiestas de fin de año y los líderes de las empresas ya piensan en el mejor gesto hacia sus empleados. En ese contexto, crece la tendencia de las tarjetas prepagas digitales.
Cada año, cuando se acercan las fiestas, la mayoría de las empresas del país empiezan a considerar cuál será el gesto ideal hacia sus empleados para reconocer y agradecer su labor diaria. Sin dudas, una tradición vigente que cumplen las compañías antes de Navidad y Año Nuevo es la entrega de una caja navideña repleta de dulces y bebidas para que sus empleados disfruten y compartan con sus seres queridos. Sin embargo, cada vez son más los líderes que consideran alternativas igual de ventajosas para sus empleados.
En los últimos años, en un contexto de digitalización y personalización, se ha registrado una nueva tendencia respecto al regalo de fin de año por parte de las empresas. En reemplazo de la caja navideña tradicional, comenzaron a ganarse su lugar las tarjetas prepagas digitales. Se trata de una alternativa que promete simplificar la logística para recursos humanos, a la vez que se puede adaptar a las necesidades y preferencias de los empleados.
Las tarjetas prepagas digitales llegaron como una propuesta innovadora, que permite la flexibilidad y la adaptación a las necesidades reales de cada individuo. De acuerdo con la plataforma Kuru, "las tarjetas prepagas permiten a cada empleado decidir en qué gastar el monto asignado, adaptándose a sus gustos y preferencias", lo que resulta beneficioso ante la estandarización de las cajas navideñas que suelen contener una preselección de productos sin tener en cuenta los deseos individuales.

Asimismo, las tarjetas permiten la inclusión y aceptación de las personas que tienen necesidades y restricciones alimentarias. "Mientras que las cajas navideñas suelen seguir una selección estándar de productos que puede no ser apta para celíacos, veganos o personas con preferencias específicas, las tarjetas permiten que cada persona elija alimentos y productos que cumplan con sus requisitos", aseguraron desde la plataforma.
En ese sentido, se tiene en cuenta que en la actualidad existen datos acerca de la diversidad alimentaria dentro de cada empresa. Distintos informes revelan que, en promedio, en las empresas se registran alrededor de un 12% de vegetarianos o veganos, 50% de personas con diagnóstico de SIBO, 10% con diabetes y 13% intolerantes al gluten. "Ignorar estas necesidades alimenticias específicas no solo es una falta de consideración hacia los colaboradores, sino que también reduce el impacto positivo de un regalo", consideraron.
Como si fuera poco, las tarjetas digitales facilitan la tarea del equipo de recursos humanos que, en vez de buscar, encargar y distribuir la caja navideña, puede emitir y personalizar las tarjetas a la velocidad de un click. A través de una plataforma digital, RRHH puede acceder y gestionar esa alternativa.
“En los últimos 30 días hemos recibido consultas de más de 280 empresas interesadas en digitalizar su caja navideña, buscando alternativas más flexibles y personalizadas para sus colaboradores. Este aumento refleja una tendencia creciente hacia la modernización de los beneficios empresariales, priorizando soluciones que simplifican la logística y se adaptan a las necesidades actuales", aseguró Luis Ariel Peralta Aliano, CCO de Kuru.

Mendoza ya está entre las 10 ciudades más calurosas del país

ARCA: nueva fecha de vencimiento para ganancias: lo que hay que saber

El Gobierno anunció la entrega de un refuerzo a la Ayuda Escolar Anual

Cómo se gestó y cuánto cuesta el festival de la Vendimia con impronta privada

Dos días de cortes en la Ciudad de Mendoza: horarios, calles y desvíos

Mendoza bajo fuego: el fin de semana llegará a los 40° y rige una alerta

El Bolsón: fiesta solidaria para las 120 familias afectadas por los incendios
