Cambios en la asignación por maternidad: se podrá trabajar hasta 10 días antes del parto
Antes de los cambios realizados por Anses, se debía pedir la Licencia por Maternidad 30 días antes del parto.
La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) comunicó que aquellas personas gestantes que soliciten la Asignación por Maternidad pueden elegir trabajar hasta 10 días antes del parto y conservar los días restantes para después del nacimiento, hasta alcanzar los 90 días que permite la ley.
La fecha que la persona decida tomarse licencia debe ser comunicada previamente al empleador. Luego de las 12 semanas de embarazo, se debe presentar un certificado médico en el que conste la fecha probable de parto y también el tiempo de gestación que tenga la persona.
Cómo realizar el trámite de Asignación por Maternidad
- Se debe informar la fecha de licencia al empleador, presentando certificado médico.
- Luego, se debe iniciar la solicitud ante Anses, presentando el Formulario PS. 2.55 completo y firmado.
Anses remarcó que "es importante que la persona comience el trámite de la asignación antes de comenzar la licencia, ya que seguirá cobrando normalmente su sueldo bruto (sin descuentos). Puede realizarlo personalmente en cualquier oficina de Anses, con turno, o mediante la modalidad Atención Virtual".
Diferencias entre la Asignación por Maternidad y la Licencia por Maternidad
La Licencia por Maternidad es un período de descanso exclusivo para personas gestantes. A partir de las 12 semanas de embarazo, la persona tiene derecho a solicitar la Licencia por Maternidad, a través de un certificado médico que dé constancia de esto. Mientras la Asignación por Maternidad es una suma equivalente al sueldo sin descuentos.
Al mismo tiempo, como dijimos anteriormente, la persona gestante debe informar cómo prefiere tomarse la Licencia por Maternidad: los nuevos cambios de Anses permiten trabajar hasta 10 días corridos antes de la fecha de parto y tomarse los 80 días restantes después del nacimiento del bebé.