Axel Kicillof cerró con estatales y docentes un aumento del 45%, con reapertura en octubre

Tras 20 días de espera y varios pedidos formales de convocatoria por parte de los gremios que representan a docentes y trabajadores de la administración publica bonaerense; finalmente la administración de Axel Kicillof los convocó para dar respuesta a las demandas planteadas en la última paritaria de los estatales bonaerenses realizada en junio.

Dicen que las demoras dan sus frutos, y eso fue lo que se percibió con el aplauso cerrado que se escuchó desde la calle, cuando rubricaron en la sede del Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires el cierre de la paritaria estatal del primer semestre.

Si bien los gremios que integran el Frente Gremial de Unidad Docente bonaerense y los que representan a los trabajadores de la administración publica apoyan, en su mayoría, la reelección de Kicillof, la situación en escuelas, ministerios y dependencias públicas de la provincia no es la mejor. El mal humor de los trabajadores estatales va en aumento, a medida que sus salarios pierden día a día contra la inflación; algo manifestado por los gremios en la reunión del 22 de junio con los representantes del Gobierno provincial, el cual pidieron un 30% de aumento.

En el encuentro de hoy la administración Kicillof abrió el grifo y el paraguas, pensando en poder cambiar el humor de docentes y estatales antes de las PASO. Ofertaron un 45% de aumento a pagar en dos tramos: un 30% efectivo en agosto con los haberes de julio, por lo que los salarios tendrán una suba de marzo a julio cercana al 70% casi cinco puntos por encima de la inflación acumulada. El segundo tramo es el pago adicional del 15% en septiembre, efectiva en octubre, elevando a un 85% el aumento salarial de estatales y docentes.

Además, el acuerdo incluyó una cláusula de revisión en septiembre, a activarse si la inflación supera el aumento salarial acumulado; la reapertura de la paritaria estatal bonaerense en octubre para cerrar el último trimestre del año y la suba del 100% en las asignaciones familiares.

MDZ habló con los representantes de los principales gremios de la administración publica bonaerense que participaron del cierre paritario. Oscar De Isasi, titular de ATE provincia, afirmó que la propuesta fue aceptada porque respetaron lo pedido en la paritaria anterior: “Nosotros pedimos cerrar el tercer trimestre por encima de la inflación, con el aumento del 30% de julio cerramos en un 70%, es decir entre 4 y 5 puntos por encima”.

Asimismo, el titular de ATE bonaerense destacó la importancia de la cláusula de revisión: “Si hay una disparada de precios nos van a convocar para alinear los salarios por encima de la inflación”.

Por su parte, Miguel Zubieta, secretario adjunto de FEGEPBA (Federación de Gremios Estatales y Particulares de la provincia de Buenos Aires), se quejó por los 20 días que se tomó la provincia para hacer el ofrecimiento: “La negociación tardó un poco más de lo previsto, nuestra intención era cerrar en junio. Por suerte pudimos llegar a un entendimiento antes del cierre de liquidaciones de julio, por lo que el aumento lo vamos a estar cobrando con los haberes de este mes”.

Por otra parte, Zubieta contó por qué acordaron reabrir la paritaria estatal en octubre: “Hasta último momento insistimos en que se ponga un índice que nos de la base del salario para terminar el año y ver como encarábamos el próximo. No nos pusimos de acuerdo y ahí establecimos la cláusula de apertura en octubre”.

A todo esto, el secretario gremial de UPCN provincia de Buenos Aires, Juan Pablo Oyarzabal, dijo a MDZ que el principal reclamo del gremio era que el salario recupere lo perdido por la inflación del primer semestre: “Hoy conseguimos un aumento que va en línea con lo que venimos planteando. Para nosotros este ofrecimiento es aceptable y así lo hicimos saber en la mesa de negociaciones”.

En cuanto a si el aumento salarial alcanzaba para contener el mal humor reinante en los trabajadores, el representante de UPCN respondió: “Somos conscientes del mal humor y el descontento de los trabajadores. No se trata de contener, sino de venir a estos lugares donde discutimos y alcanzamos acuerdos que lleven mejoras al bolsillo de los estatales. Entendemos que eso fue lo que paso hoy”.

Negociaciones con los docentes

Luego de cerrar la paritaria con los gremios de la administración central, enrolados en la Ley 10.430, el gobierno bonaerense recibió a los representantes del Frente Gremial de Unidad Docente bonaerense integrado por la FEB, SUTEBA, AMET, SADOP Y UDOCBA.

El ofrecimiento fue el mismo que hicieron horas antes a los gremios de la administración central. Un 45% pagadero en dos tramos (30% con los haberes de julio y en septiembre, a cobrar en octubre, el 15% restante); el compromiso de la cláusula de revisión en septiembre, en caso que la inflación se ubique por encima del acuerdo salarial; la reapertura de la paritaria docente en octubre y la suba del 96,85 % de las asignaciones familiares.

Por lo que en julio el sueldo de un docente inicial, sin antigüedad, de jornada simple se ubicaría en los $200.000; mientras que el docente de jornada completa cobraría $400.000. En tanto, con el aumento adicional del 15% de septiembre, los sueldos subirían a $220.000 y $440.00 respectivamente. Los aumentos impactarán también en el salario de los docentes jubilados.

El Frente Gremial de Unidad Docente bonaerense acordó con el gobierno provincial que al salario deben sumar los aumentos por FONID y Conectividad resuelto en la paritaria nacional docente. Además de avanzar en un convenio colectivo de trabajo que resguarde los derechos laborales de los docentes bonaerenses.

Este miércoles, los diferentes gremios docentes pondrán a consideración de sus afiliados la propuesta salarial. Dando una respuesta antes del viernes. Desde el Gobierno bonaerense dan por descontada su aceptación.