El alarmante ranking que lideran los argentinos y será difícil de revertir
"El 94% de los argentinos padece burnout", anuncia el informe de Jobint que preocupa no sólo a los agentes sanitarios sino también a los empleadores que temen el impacto que esto pueda tener en la productividad de los empleados. Del mismo estudio se desprende que este es el nivel más alto registrado desde que se estudia el índice que agotamiento laboral en el país y que Argentina es el país con niveles de estrés más altos de la región.
La empresas comienzan a sentir el impacto y los expertos en recursos humanos deben implementar estrategias para salvaguardar la salud mental de los empleados. Según las mediciones realizadas por Bumeran, "el 90% de las personas trabajadoras dijo sentirse más quemadas que el año anterior". Los niveles de estrés son igualmente altos: "El 79% siente estrés y el 75% está desmotivado o desmotivada", dicen los resultados del estudio.
Cerca de la mitad de los trabajadores que participaron del estudio reconoció trabajar más horas de las que, por contrato, debería tener su jornada laboral. Aunque "el 85% de los expertos en recursos humanos advierte que los talentos de sus organizaciones sufren burnout o están 'quemados'", sólo el 55% implementó prácticas para minimizar el impacto del burnout en los trabajadores.
Estrés y falta de motivación: dos aspectos claves ligados al burnout
Según el informe de Jobint, el 94% de los trabajadores argentinos manifiestan sufrir "un agotamiento excesivo en el contexto laboral". El estrés y la desmotivación están entre los factores más destacados entre quienes dicen estar sufriendo o haber sufrido burnout durante el último año.
En comparación con estudios anteriores, el nivel de burnout de los trabajadores creció incluso por encima de 2020, en plena pandemia, El informe muestra que Chile es el segundo país de la región con más altos índices de burnout entre los trabajadores.
Con respecto a los factores asociados al burnout que experimentaron los trabajadores, se destacan el estrés y desmotivación. Luego, los encuestados nombraron otros aspectos como agotamiento, dificultad para desconectarse el trabajo, falta de tiempo para actividades personales y más presión, entre otros.
Un parámetro que tiende a equilibrarse es el de las horas dedicadas al trabajo. Mientras en 2020 el 69% de los trabajadores reconocía estar haciendo turnos más largos de los pautados por contrato, en 2023 ese porcentaje descendió al 45%, lo cual indica que más de la mitad de la población logró ajustar sus horarios de trabajo. Sin embargo, más del 40% de los encuestados afirmó trabajar entre 45 y 50 horas semanales.
Por qué los argentinos padecen burnout
El informe de Bumeran revela que el 22% de los trabajadores adjudica el burnout a la falta de claridad en la definición de las tareas y responsabilidades asociadas al rol que desempeña en la compañía. Un 21% señaló a la sobrecarga laboral como causante de este burnout y un 18% al trato de los superiores. Los otros cuatro factores que nombraron los encuestados son: presión laboral, falta de identidad con los valores de la compañía, no estar a la altura del rol y falta de tiempo para llevar a cabo las tareas.