El líder emprendedor es el más codiciado entre los argentinos

El estudio -llevado a cabo por Adecco Argentina- se realizó para conocer acerca de la percepción que tienen los empleados de sus jefes y cuáles son las cualidades necesarias para ser un buen líder.

¿Cómo es el ambiente de trabajo?

El 65% de los argentinos afirma que su ambiente laboral es bueno pero con algunas cosas para mejorar, el 25% lo define como muy bueno y sólo el 10% vive un clima laboral malo y tenso.

Al consultarles cuáles son las variables que influyen en mayor medida en la conformación del ambiente de trabajo, un 43% afirma que es el vínculo con los compañeros, y en igual medida, otro 43%, que es la capacidad del líder de motivar y buscar el crecimiento profesional de cada uno, sólo el 14% cree que los beneficios y compensaciones generan un ambiente laboral ideal.

¿Qué percepción tienen de sus jefes?

Los resultados arrojaron que el 72% de los jefes son de género masculino mientras que el 28% son mujeres. La cualidad que más valoran de ellos es (33%) su capacidad para dar respuesta y resolver conflictos a nivel laboral, el 29% prefiere que genere un buen ambiente de trabajo y un 26% valora su cercanía con el equipo de trabajo.

Sobre la relación que establecen con sus superiores, el 40% de los encuestados afirma tener una relación fluida y amigable, mientras un 39% sólo habla lo necesario para el trabajo diario, otro 21% dice tener sólo un trato cordial con el feedback indispensable para poder llevar a cabo sus tareas.

Además, sólo un 36% comparte sus asuntos personales con su jefe, y de ellos, el 50% aborda temas familiares, 39% proyectos individuales y el 11% asuntos económicos.

¿Cuáles son las cualidades necesarias para ser un buen líder?

En este punto las opiniones están divididas en tres aspectos. El 36% afirma que su jefe ideal tendría más en cuenta las opiniones de quienes trabajan con él, para un 30% que tenga una relación más cercana con el equipo de trabajo, y para otro 30% que involucre más al equipo en las decisiones y delegue más las tareas.

Al consultarles qué estilo de liderazgo creen que es el ideal, más de la mitad (53%) sostuvo que el emprendedor, ya que demuestra iniciativa para avanzar con los diferentes proyectos, un 39% el democrático que genera consenso en la toma de decisiones con su equipo, un 6% prefiere al idealista, y sólo un 2% al autocrático, el que toma las decisiones sólo y sin consultarlas.

Finalmente, los encuestados eligieron cuál sería su líder ideal del ámbito deportivo, empresarial, periodístico, del espectáculo e internacional.

Los más elegidos del ámbito deportivo fueron Marcelo Gallardo en primer lugar, Lionel Messi, Javier Mascherano, Marcelo Bielsa y Carlos Bianchi en ese orden.

En el empresarial: Marcelo Tinelli, Steve Jobs, Bill Gates y Mark Zuckerberg.

En el periodístico sobresalieron: Jorge Lanata, Víctor Hugo Morales, Rodolfo Barilli, Alfredo y Diego Leuco, y Alejandro Fantino.

En espectáculos: Marcelo Tinelli, Jorge Rial, Adrián Suar, Susana Giménez y Ricardo Darín.

En el ámbito internacional: Barack Obama, Steve Jobs, el Papa Francisco, Bill Gates y José Mujica.

Metodología del relevamiento

Personas Encuestadas: 5.254

Cobertura Geográfica: Todo el territorio argentino

Período de relevamiento: Julio 2017