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Las mujeres pagan un sobreprecio por algunos productos masivos

La especialista de “Economía Feminista” advirtió que la brecha salarial “se profundiza más en términos de poder adquisitivo si tenemos que pagar precios más altos”.
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El resultado lo arrojó un informe elaborado por el Departamento de Asuntos de Consumidores de Nueva York que en diciembre pasado demostró que las mujeres pagan un 7 por ciento más por los mismos productos, tras relevar unas 800 mercaderías de 35 rubros distintos.

Y si bien en Argentina no hay estudios similares, en comercios de Buenos Aires también puede advertirse cómo un analgésico como el Ibuprofeno de 400 miligramos cuesta 11,36 pesos más si viene en una caja rosa, que las pastillas frutales de “Princesas” salen 3,75 pesos más que las de “Cars” o “El Hombre Araña”, que un desodorante antitranspirante invisible de 50 mililitros es 3,25 pesos más caro si es para mujeres o que el par de maquinitas de afeitar puede pagarse hasta 1,75 pesos más en su versión femenina, destacó Telam. 



Los salarios femeninos son 24 por ciento inferiores por igual tarea, según el último Informe de Desarrollo Humano 2015 de la ONU.

“Diversos estudios muestran que efectivamente existe (el pink tax) y esto no es un fenómeno nuevo, pero hoy tiene más resonancia por la jerarquización de las temáticas de género en las agendas globales”, dijo a Télam la doctora en Economía de la UBA, Mercedes D’Alessandro.

Por su parte, Alberto Pierpaoli, el gerente de la consultura de marketing especializada en diferencias de género The Gender Group, ratificó la existencia del Pink tax y desmintió los argumentos de algunos de sus colegas a los que calificó de “mentiras”.

“Estas políticas de precios de alguna forma están castigando, penalizando a las mujeres por ser mujeres porque la diferencia no se sostiene en nada tangible sino en pensar que les podemos cobrar más porque ellas son responsables del 85 por ciento de las decisiones de consumo”, dijo a Télam.

“El ejemplo más común es el corte de pelo: cortar el pelo es siempre igual y que ellas tengan más no implica que les tengan que cobrar más caro, pero las mujeres lo pagan porque en general no tienen cómo compararlo”, agregó.