¿Cuánto tardan los Sub-30 en renunciar a un trabajo?
Por lo menos, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires el 39,6% de los encuestados asegura permanecer por menos de un año en un trabajo, mientras que en el resto del país la variable más significativa es permanecer por más de 5 años (37,4%). Por último, si se tiene en cuenta el género, las mujeres tienden a durar menos de un año en un trabajo (32,3%), mientras que los hombres tienden a permanecer por más de 5 años (30,8%).
Si se analiza de acuerdo a la edad, esta variable prevalece en todos los rangos, salvo en los encuestados de entre 40 y 49 años que sólo priorizan una mejora (43,4%) por encima de la variables económica (1,6%).
¿De dónde se desprenden estos resultados? De la encuesta sobre "Búsqueda de trabajo", llevado a cabo por Grupo RHUO y la Universidad Abierta Interamericana (UAI), a 1200 hombres y mujeres del país, entre el 08 de julio y el 12 de agosto de 2015.
En cuanto a las herramientas más efectivas para buscar trabajo, los encuestados coinciden en destacar la relevancia de la red de contactos laborales (27,6%), por debajo de las amistades (25,6%). Finalmente, la preferencia por las publicaciones online alcanzó un 22,6%. Respecto a esta última opción, aproximadamente el 4 de cada 10 destaca que los portales de empleo son la elección más efectiva, incluso por encima de la red social de profesionales Linkedin.
Además, al momento de concretar una entrevista laboral, más del 62% asegura realizar una investigación previa sobre la compañía o el puesto, ya sea pidiendo referencias a conocidos (35,3%) o buscando información en internet (27,2%). El 37,5% restante asegura no dedicar esfuerzos en este tipo de tareas.
En cuanto a géneros, son las mujeres (76,7%) las que prefieren asistir a una entrevista más preparadas que los hombres (66,1%).
Si se realiza un corte etario, se podrá observar que son los jóvenes de entre 18 y 29 años los que buscan información online de la compañía (36,8%), a diferencia de aquellos de entre 40 a 49 años quienes prefieren recurrir a las referencias de conocidos (50,7%). Por su parte, para los trabajadores de entre 30 a 39 años (40%) y los de más de 50 (42,7%) la preparación previa no resulta una preocupación.
En relación a si el candidato recibió una la devolución posterior por parte de la empresa en caso de no ser seleccionado, en discrepancia con los resultados de 2014 (en donde casi el 90% se expresó desfavorable), en esta oportunidad -si bien la mayoría positiva continúa siendo menor-, se registra una disminución del porcentaje en un 10%.
Sobre la situación de búsqueda laboral en la Argentina, casi el 60% de los encuestados considera que es complicado o difícil conseguir un empleo en la actualidad. Además, el 32% afirma haber buscado trabajo en los últimos 3 meses y el 29,4% sigue se encuentra aún en este proceso.