Empleados de una óptica llevan medio año luchando por cobrar

El Centro Oftalmológico Integral Dyter, lleva un tiempo llevando adelante severos incumplimientos para con su personal. Aún no pagan los haberes correspondientes al mes de noviembre, y aseguran haber acordado con los empleados que el aguinaldo será depositado para el 6 de enero y el sueldo quedará pendiente para cualquiera de los días siguientes del mismo mes. 

Para justificar su accionar presentaron acuerdos firmados por los empleados y acordados con el Centro de Empleados de Comercio (CEC), ante la Subsecretaría de Trabajo en los que las partes acordaban no cobrar hasta el día 30 0 31 del mes. El CEC asegura que ellos no prestaron conformidad y los empleados dicen que los obligaron. Por otro lado, "la Subsecretaría nunca controló que los datos fueran ciertos".

El secretario gremial del Centro, Hugo Quiros, dio cuentas de esta situación, afirmó que recibieron denuncias anónimas de los empleados por los incumplimientos del mes de julio y allí fue cuando empezaron las negociaciones con la empresa para preservar los puestos de trabajo y al mismo tiempo, lograr que los empleados cobraran en tiempo y forma. El secretario gremial habló de "chicanas" y de falsificaciones.

Son 40 los empleados que aún no cobran sus sueldos.

"En julio nos llamaron para informarnos que iban a empezar a tener problemas económicos, porque habían comprado una maquinaria cuyo precio se había disparado por el dólar y que, ni siquiera, podían utilizar por estar trabados los trámites de ingreso en la aduana", comentó Quiros.

En ese momento, la empresa tenía atrasados los haberes de julio y afirmaba que el personal había aceptado cobrar cada 30 o 31 de mes y no al cuarto día hábil como indica la Ley, según explicó el secretario gremial. "Como representante del gremio me opuse, aunque viendo la situación de la Provincia, y para evitar posibles desempleos, propuse que al menos se pagara el 50% al día 10 y el resto antes de fin de mes".

La empresa pagó el mes de julio, previamente, la Subsecretaría de Trabajo intervino y pidió un acta, así como también las constancias de recibo de todos los empleados.

Pero el día 16 de diciembre los trabajadores de la empresa volvieron a reclamarle al gremio que les estaban debiendo parte de octubre y todo el mes de noviembre. Desde la empresa aseguraron que las demoras habían sido consensuadas con el gremio, pero Quiros señaló que se trata de "chicanas" y que desde el Centro jamás se autorizaron retrasos de ese tipo.

Luego de la inspección de la subsecretaría, y de que el CEC emplazara a la empresa a pagar octubre al 22 de diciembre la empresa pagó ese mes.

El malentendido

"El mes de noviembre estaba vencido al 6 de diciembre y desde la empresa nos dijeron que tenían un compromiso firmado con los empleados, como lo habían acordado conmigo. Yo no autoricé eso. Nos invocaron ante la subsecretaría y en el ministerio recepcionaron los acuerdos con mi supuesta firma sin darnos aviso", explicó el secretario.

Las cosas no se hacen así, lo primero que tenían que hacer es de la Subsecretaría es llamar a los empleados ver si las firmas eran reales y después llamarnos a nosotros para ratificar los acuerdos y no lo hicieron.

De todas maneras, Quiros comentó que el aguinaldo no lo pueden intimar porque por ley se paga hasta el 31 de diciembre y deberán esperar a que efectivamente exista un incumplimiento antes de intervenir. 

Finalmente, el secretario gremial explicó que al año manejan 4.000 expedientes, por lo que no se pueden hacer seguimientos exhaustivos a todas las empresas para registrar que cumplan con sus empleados, si estos no realizan las denuncias aunque sea de forma anónima.

Los empleados suman reclamos por malos tratos

"Los dueños son los únicos que reciben dinero, cobran una parte todos los viernes, y desde la AFIP nos llaman para decirnos que hace como un año que no nos están haciendo aportes", comentó un empleado que prefirió no dar su nombre.

  Nuestro reclamo no es un aumento de sueldo es que se nos pague en tiempo y forma.  

Algunos de los empleados han recurrido a pedir adelantos, pero "las deudas se van acumulando" y los intereses, más la inflación hacen que cuando el sueldo finalmente es percibido, ya se adeuda una gran parte del mismo.

Cada vez que el ministerio los multa, los dueños nos dicen que ahora no van a poder pagarnos porque tienen que pagar las multas, lamentó otro de los trabajadores de óptica Dyter.

No solo los incumplimientos en el salario molestan a los trabajadores, sino que acusan haber recibido malos tratos y hasta insultos por parte de los empleadores.

"Nos hicieron firmar, bajo presión, acuerdos de conformidad para retrasarse con los sueldos, y no podemos perder el trabajo, entonces firmamos", lamentó el hombre. "Inauguran un nuevo centro ocular de última tecnología  y a nosotros siguen sin pagarnos", agregó.

Finalmente el hombre aseguró que durante una reunión se llamó a todo el personal y se les adelantó que quienes no estuvieran de acuerdo con las políticas de la empresa tenían las puertas abiertas. "Juegan con el miedo que todos tienen de reclamar", lamentó.