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Pasaron a cuarto intermedio las negociaciones salariales de salud
No se pudo avanzar en el caro acuerdo de sueldos por el que actualmente están enfrentados el Gobierno provincial y el personal de la salud local. A la inconformidad sobre la oferta salarial oficial se sumaron algunos reclamos por la situación de los concursos.
El próximo jueves proseguirán las negociaciones que esta mañana entraron en un cuarto intermedio en la Subsecretaría de Trabajo, donde no se pudo avanzar en el caro acuerdo salarial por el que actualmente están enfrentados el Gobierno provincial y el personal de la salud local.
Así lo informó Raquel Blas, ATE, quien en representación de los trabajadores de la salud, una vez finalizada la reunión, concluyó que “la negociación no va muy bien”, anticipando un posible frente de tormenta para el Ejecutivo local.
Según la dirigente, a la inconformidad sobre la oferta salarial ahora se suman algunos puntos incluidos en el proyecto presentado por el Ejecutivo y que estarían en contra de lo que esperan de la negociación por el convenio colectivo de trabajo del sector.
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“Uno de los puntos cuestionados tiene que ver con la situación de los concursos. Antes cuando alguien concursaba para un cargo y lo ganaba lograba cierta estabilidad en el puesto. Ahora, el Ejecutivo a esa estabilidad la quiere eliminar”, disparó Blas, alertando sobre una posible intención de dejar atados a los concursantes a la voluntad política del Gobierno.
“Por un lado no aplican lo que hay y por el otro lo quieren modificar en menos”, dijo enfatizando sobre el hecho de que el Gobierno no permite la realización de concursos, “violando la Ley 7.649”, sentenció.
En tanto cuestionó la negativa oficial para analizar la reforma de la Ley de Carreras con el fin de mejorar la situación de las enfermeras y enfermeros universitarios de los que dispone actualmente el sistema de salud provincial.
“Es el caso de las licenciadas en enfermería que el Gobierno no las quiere reconocer como profesionales”, añadió la dirigente gremial.
Sobre el asunto salarial de fondo, Blas dejó entrever que puede haber problemas por la visión oficial de querer resolver el asunto en mayo del año próximo “cuando los salarios deben salir del presupuesto”, expresó.
Hasta el momento la oferta del Ejecutivo ha quedado estancada en $ 187 adicionales para la clase 1 sin antigüedad. “Luego vienen los enfermeros con algunos años de experiencia que tendrían entre $ 200 y $ 300 de refuerzo, pero no alcanza”, se quejó Blas, añadiendo que un trabajador que se inicia en la actividad actualmente inicia su actividad cobrando unos $ 1.300.
“Los trabajadores van a empezar a exigir que el problema se trate ahora con el fin de que el aumento comience a regir a partir del primero de enero próximo”, anticipó con un cierta decepción y pensando en las próximas elecciones de octubre.
“Según la constitución el presupuesto debe empezar a discutirse en agosto. Eso nunca sucedió y menos ahora que vienen las elecciones el presupuesto no creo que se discuta antes de que asuma el nuevo gobernador”, reflexionó.
Agresión
Esta mañana fue agredida la delegada del Hospital Lagomaggiore, Mirta Suárez, mientras se negociaban en la Subsecretaría de Trabajo de la Provincia los pedidos de aumento salarial de los empleados de la salud.
“Le tiraron los pelos, la golpearon y hasta le quisieron robar la cartera”, contó sobre el incidente Raquel Blas de ATE, sindicando como autor de las agresiones al dirigente de ATSA, Carlos Navarro.
En tanto cuestionó la negativa oficial para analizar la reforma de la Ley de Carreras con el fin de mejorar la situación de las enfermeras y enfermeros universitarios de los que dispone actualmente el sistema de salud provincial.
“Es el caso de las licenciadas en enfermería que el Gobierno no las quiere reconocer como profesionales”, añadió la dirigente gremial.
Sobre el asunto salarial de fondo, Blas dejó entrever que puede haber problemas por la visión oficial de querer resolver el asunto en mayo del año próximo “cuando los salarios deben salir del presupuesto”, expresó.
Hasta el momento la oferta del Ejecutivo ha quedado estancada en $ 187 adicionales para la clase 1 sin antigüedad. “Luego vienen los enfermeros con algunos años de experiencia que tendrían entre $ 200 y $ 300 de refuerzo, pero no alcanza”, se quejó Blas, añadiendo que un trabajador que se inicia en la actividad actualmente inicia su actividad cobrando unos $ 1.300.
“Los trabajadores van a empezar a exigir que el problema se trate ahora con el fin de que el aumento comience a regir a partir del primero de enero próximo”, anticipó con un cierta decepción y pensando en las próximas elecciones de octubre.
“Según la constitución el presupuesto debe empezar a discutirse en agosto. Eso nunca sucedió y menos ahora que vienen las elecciones el presupuesto no creo que se discuta antes de que asuma el nuevo gobernador”, reflexionó.
Agresión
Esta mañana fue agredida la delegada del Hospital Lagomaggiore, Mirta Suárez, mientras se negociaban en la Subsecretaría de Trabajo de la Provincia los pedidos de aumento salarial de los empleados de la salud.
“Le tiraron los pelos, la golpearon y hasta le quisieron robar la cartera”, contó sobre el incidente Raquel Blas de ATE, sindicando como autor de las agresiones al dirigente de ATSA, Carlos Navarro.