Maipú oficializó su propia "Ficha Limpia" para cargos públicos no electivos

El Concejo Deliberante de Maipú sancionó una ordenanza que establece la “Ficha Limpia” para funcionarios públicos no electivos, iniciativa impulsada por el bloque de la Unión Cívica Radical. La norma, que ya fue publicada este jueves en el Boletín Oficial de Mendoza, busca fortalecer los principios de transparencia y ética en la gestión municipal.

La ordenanza prohíbe que personas con determinados antecedentes penales o incompatibilidades legales puedan ser designadas en cargos públicos no electivos en la Municipalidad. Además, impone una serie de requisitos documentales y evaluaciones médicas y legales para quienes aspiren a ejercer funciones en la administración local.

Requisitos para asumir y ejercer funciones en Maipú

Según el texto aprobado, “no podrán ser designados como funcionarios públicos quienes posean procesamiento por delitos graves, condenas penales firmes, exclusión del padrón electoral o pertenencia activa al Poder Judicial”.

Además, quienes sí sean designados deberán cumplir con una serie de requisitos obligatorios antes de asumir y renovarlos cada dos años. Entre ellos:

• Certificado de antecedentes penales
• Apto psicológico profesional
• Examen toxicológico por sustancias prohibidas
• Negativa de estar inscripto como deudor alimentario
• Libre deuda con el municipio de Maipú
• Certificación de haber realizado la capacitación de la Ley Micaela

La normativa aclara que, en caso de incumplimiento de cualquiera de estos requisitos o si el funcionario no aprueba los exámenes psicológicos o toxicológicos, el Departamento Ejecutivo Municipal deberá proceder a su remoción inmediata, respetando el debido proceso y los derechos de defensa.

Fundamentos de la ordenanza

En los considerandos del proyecto, se afirma que “el principio de transparencia en la gestión pública es un pilar fundamental de la democracia”, y que el ejercicio de cargos públicos exige idoneidad, ética y compromiso con el interés general.

La norma se inscribe también en el marco de la Ley Provincial N.º 9281, sancionada en 2020, que promueve estándares de integridad para la administración pública. Asimismo, se fundamenta en tratados internacionales como la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción, a la que adhiere la República Argentina.

“La corrupción y el abuso de poder representan una de las principales amenazas para la democracia”, indica la ordenanza, que también resalta la necesidad de “fortalecer la confianza de la ciudadanía en sus gobernantes”.

Implementación y control

La Dirección de Recursos Humanos de la Municipalidad de Maipú será el área responsable de reglamentar e implementar la ordenanza. También deberá supervisar la renovación periódica de la documentación exigida y aplicar las sanciones correspondientes en caso de incumplimientos.

Con esta medida, Maipú se suma a otras jurisdicciones del país que han implementado esquemas de “Ficha Limpia” como herramienta para reforzar la transparencia y garantizar la integridad de quienes ocupan funciones públicas.