La Legislatura se encamina a aumentar un 50% el sueldo de un grupo de estatales
La Cámara de Diputados dio media sanción este miércoles y de forma unánime al proyecto del Gobierno Provincial por el cual busca crear el "Adicional Cuidado Directo y Permanente", que estipula subas equivalentes al 50% del total de haberes de una porción de estatales que se desempeñan en la Dirección General de Responsabilidad Penal Juvenil (DRPJ) y la Dirección General de Protección de Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes (DGP) del Ministerio de Educación.
El proyecto, que fue presentado hace menos de una semana, tuvo 43 votos positivos y ninguna abstención o voto negativo.
Se prevé que el adicional lo cobre solamente aquel personal de estatales "cuya función normal y habitual implique contacto directo en el cuidado de los adolescentes, niños y niñas que se encuentren en estas instituciones o aquellas que las reemplacen en el futuro", quedando expresamente prohibida su extensión a otras funciones.
El mismo, será equivalente al 50% del total de haberes que le corresponda percibir al agente, excluido el ítem Paritaria 2022 Régimen 15 (Ítem 1414); y tendrá carácter remunerativo y no bonificable.
Fundamentos del Gobierno
En sus fundamentos, el Poder Ejecutivo sostuvo que el objetivo primordial de este proyecto “consiste en potenciar la continuidad en el ejercicio de la función de cuidadores directos con los niños, niñas y adolescentes, tanto en conflicto con la Ley como albergados en los diversos hogares”.
En esta línea, expresa que “se busca incentivar que dicho personal permanezca durante un determinado tiempo en el mismo, a fin de generar un vínculo y la contención necesaria para el bienestar de los niños, niñas y adolescentes”.
La iniciativa establece que será condición necesaria para la percepción del adicional que el agente se encuentre efectivamente prestando tareas de cuidado directo de niños, niñas y adolescentes. “En caso de licencias por salud mental de largo plazo, licencias gremiales, suspensiones o cualquier otra situación que implique la no prestación efectiva del servicio por causas ajenas al uso regular del período de vacaciones anuales ordinarias, el beneficio no será liquidado durante dicho lapso”, expresa el texto legislativo.
Asimismo, el adicional tampoco será percibido por el agente que se encuentre suspendido preventivamente o haya sido trasladado de sus funciones como consecuencia del inicio de actuaciones disciplinarias, sumarios administrativos o investigaciones preliminares fundadas en la presunta comisión de faltas graves vinculadas al ejercicio de tareas de cuidado directo.
Esta disposición incluye, entre otros supuestos, los casos relacionados 'con motines, fugas, negligencia en la custodia, o hechos similares que comprometan la integridad de las personas al cuidado del Estado.
También, se considerarán “criterios de capacitación, antigüedad en la función y desempeño para la percepción del adicional”.
Por otro lado se indica a la autoridad de aplicación, establecer “las capacitaciones pertinentes, así como el organismo evaluador encargado de la certificación del desempeño y permanencia en el beneficio”.
La diputada de Unión PRO, Sol Salinas, expresó que el objetivo fundamental, es la “estabilidad en el contacto directo que tienen trabajadores y trabajadoras con niños, niñas y adolescentes que están en conflicto con la Ley o están albergados en hogares del Estado Provincial”.
“Estos niños, niñas y adolescentes que se encuentran tanto en conflicto con la ley o albergados en hogares, es porque tienen vulneraciones de derechos desde su primera institución, que es la familia. Por eso este trabajo que hacen diariamente los trabajadores y trabajadoras de estas áreas, es importante fortalecer ese vínculo y generar una estabilidad porque justamente pasan a ser los que están en contacto permanente del cuidado y por eso este adicional está denominado de esta manera”, subrayó.