Cómo es el adicional salarial que desactivó el paro de ATE contra el Gobierno

La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) aceptó este martes una propuesta salarial que realizó en paritarias el Gobierno al Régimen 15 de los no profesionales de la Salud y desactivó un paro que había sido anunciado para el próximo jueves.

Según informó el gremio, el 70% de los empleados del sector votó de manera afirmativa a la propuesta del sector, que prevé, en efecto, incrementos superior al 16% de aumento en el primer semestre de este 2025, tal como anunció el gremio que conduce Roberto Macho. 

El aumento propuesto por el Gobierno contempla los siguientes porcentajes de incremento salarial al básico: un 7% en marzo, un 2,5% en abril, un 2% en mayo y un 1,5% en junio.

Mejora del ítem por mayor horario

Si bien la suma llega al 13% en el semestre, Macho señaló a MDZ que "se hizo un cambio en la base de cálculo del ítem mayor horario de los trabajadores del sector de la Salud, llevándolo a 20% más de lo que se venía cobrando", así como también mayores "cláusulas de garantías" para mejorar el salario.

"Pudimos negociar mejoras en los ítems, donde habrá aumentos que arrancarán en un 20% y luego llegarán al 80% de lo que hoy se percibe en los mayores horarios de 8 horas", indicó Macho. 

A su vez, sostuvo que un empleado con 10 años de antigüedad, que percibe unos $570.000 mensuales, "llegará a junio con un salario mucho mejor", aunque no precisó montos ya que "variarán según la clase, antigüedad y categoría". 

Pero además, Macho agregó que "se garantizaron algunos montos en los compañeros que menos cobraban, para que puedan alcanzar el costo real de la canasta alimentaria”.

En este sentido, indicó que habrá "cláusulas de garantías", con montos no remunerativos y no bonificables que irán desde los $105.000 a los $210.000 (serán montos mayores para los que cobren menores sueldos) "que se pagarán en tres cuotas".

Los mismos serán los siguientes, según el gremio: 

• Sueldos promedio de $594.000: $210.000 en tres cuotas
• Sueldos promedio de $742.000: $180.000 en tres cuotas
• Sueldos promedio de $800.000: $135.000 en tres cuotas
• Sueldos promedio de $890.000: $105.000 en tres cuotas

Por otro lado, aclaró que, por la cercanía al pago de haberes de marzo, el incremento aceptado "no se cobrará a fin de mes, sino con los haberes del mes que viene o por planilla suplementaria".

Advertencia a futuro

Desde el gremio advirtieron de igual forma que las próximas paritarias "van a ser arduas, ya que cada compañero va a tener que discutir por mejoras en sus condiciones laborales y salariales en su propio sector de trabajo".

Además dijo que si bien se aceptó esta propuesta salarial, "fue con mucha reserva y lucha. Una aceptación que derivó en la suspensión de las medidas de acción directa que teníamos convocadas para estos días en cada lugar de trabajo, como también el paro del 27 de marzo".

El jueves responde la Administración Central

Por otro lado, ATE sigue en negociaciones respecto a las paritarias de la Administración Central (Régimen 05), en el cual siguen discutiendo en las bases si aceptan o no el 13% de aumento semestral.

El adicional a la propuesta es una "mejora al ítem 077, que es el que engloba a todos los trabajadores de la Administración Central, y que impactará según el trabajo que desempeñe cada trabajador", comentó Macho.