Un intendente peronista pide una renovación e iniciar otra revolución

"Si no tomamos conciencia que estamos en medio del proceso más importante de revolución digital no vamos a poder enfrentar los desafíos del futuro. Es igual, en otro tiempo y con otras herramientas, de lo que significó la revolución industrial hace varios siglos atrás", expresó a un extenso reportaje a MDZ el intendente de Escobar, Ariel Sujarchuk.

Quizás cuando habla de la “revolución digital” es donde más apasionado se lo ve. Como si lo expresado en la primera parte de la entrevista estuviera circunscripto a su obligación de político y administrador de la gestión municipal, pero esto es otra cosa. En privado, se siente un “revolucionario digital” que, en lugar de armas, empuña dispositivos, celulares y laptops.

El intendente de Escobar, un municipio ubicado de cara al Río de la Plata, tuvo dos trabajos en el Gobierno nacional convocado por Sergio Massa y Máximo Kirchner.

Uno tuvo que ver la administración del Ente de Vías Navegables y, el otro, del que más prendido quedó, fue la Secretaría de Ciencias del Conocimiento, cargo que dejó un año antes de la elección de 2023 para volver a tomar las riendas del distrito bonaerense.

Entonces, todo nace de su propia experiencia. "Nuestra generación nació sin internet, celulares y nos asombrábamos cuando veíamos al agente 86 con su zapatófono. Era un personaje simpático que nos parecía divertido pero irreal", cuenta.

"Hoy tenemos un aparato mucho más chico que le decimos teléfono ya que también podemos hablar por ahí. Pero también concentra todas nuestras actividades diarias, desde comunicarnos con nuestros contactos hasta informarnos, trabajar o recrearnos con contenidos visuales y miles de otras herramientas para nuestro trabajo cotidiano”.

Para Sujarchuk, “la revolución digital es una oportunidad para la Argentina si la sabemos aprovechar". "Hace ocho años, en el municipio emitimos un registro especial para los trabajadores que manejan los clarks. Sin embargo, eso ahora casi no sirve más porque ese vehículo que transporta mercaderías de un lugar a otro dentro de una planta industrial ahora lo maneja un robot", ejemplificó.

“Esto a priori puede ser una mala noticia porque reemplazan a un operario por una máquina, pero quien quiere ascender quizás va a otro sector y ahí, manejando esa computadora que permite llevar un bulto de un lugar a otro, va una persona con más edad, que prefiere la tranquilidad antes que estar en medio del proceso productivo", puntualizó.

Esos cambios laborales, que permite que personas de cualquier edad interactúe, juegue, trabaje o tenga relaciones sociales en cualquier lugar del mundo o de un mismo país, también produjo una modificación sustancial de la manera de trabajar. "Si hoy a los jóvenes que están en nuestras redes les pido que vengan al municipio y estén ocho horas no vienen, los pierdo", reconoció.

Según el intendente, uno de los mejores ejemplos son los emprendedores digitales, quienes "antes vendían en la feria de su pueblo o a la plaza local, ¡ahora lo puede mostrar a todo el mundo!".

"Es el emprendedor digital, también conocido como star tap y por eso armamos el polo flay tech. Además, los ingresos de todos los involucrados son diferentes, pueden cobrar en crypto en cualquier lugar del mundo. En lugar de decir que van a cerrar el Banco Central, hay que tener una autoridad digital que entienda todas estas transformaciones", sentenció. 

Enfático, el entrevistado cree que "el peronismo y la sociedad entera tiene que incorporar cuestiones de reformas laboral". "Muchos empleados nuestros están en home office y si les pido que vinieran todos los días a un horario determinado ni siquiera vendrían. La revolución digital es una gran oportunidad para Argentina. Hay que darle a nuestros chicos, antes que terminen la secundaria, una capacitación de tal calidad que permita ya al terminar el secundario ya empiezan a producir. Generan riqueza. Pueden ganar plata", insistió.

- A nuestra edad teníamos una escuela muy diferente a la actual. Nosotros sabíamos que íbamos a un lugar a aprender y también relacionarnos. Hoy eso no existe más de esa manera. ¿Cómo lo harán con este sistema tan pobre, con paros y reclamos sectoriales, sin informática ni conectividad?.

- Con coraje. Hay que tener coraje y decisión para empezar a transformar esta realidad que vos marcas. Hay que iniciar esa transición. Nadie va desde un punto al otro sin un proceso.

- Tenes sindicatos, tenes status quo.

- En Escobar tenemos programar tu futuro que funciona muy bien e interactúa entre empresas y escuelas. Hay una experiencia en nuestro colegio pre universitario donde los chicos se capacitan en realidad virtual.

Antes, para pedir comida, íbamos a la heladera. Ahora vamos a las aplicaciones. Nosotros no estamos mal, siempre tenemos versatilidad, talento. Las crisis nos hicieron resilientes permanentes. Podemos ser líderes en la revolución digital.

A veces nos autoflagelamos y no aprovechamos nuestro potencial, cultura y leyes que permiten un vector de crecimiento en la industria digital único en la región. Hoy un chico o persona que trabaja en una empresa tecnológica o está vinculada con la actividad cobra entre 2000 y 5000 dólares.

Podemos concretar metas como ingresos de calidad, trabajos genuinos y que no contamina. Perspectiva federal. Inclusión por discapacidad, por género, con madres de recién nacidos que puede trabajar en sus hogares,

Veámosla, porque esto es pararse en ejes que nos alcanzan a todos, armando ciudades y ciudadanos inteligentes que utilicen inteligencia artificial que puede integrar a todas las actividades. En todos los rubros de nuestra vida hay inteligencia artificial, desde el fútbol hasta la construcción.

Tenemos la ventaja de que estamos en el inicio y podemos adaptar, regular y limitar inteligentemente todos estos avances. El cambio cultural se dio en medio de la pandemia, porque antes ni se nos ocurría reunirnos de manera virtual. Ahora es algo normal y hasta imprescindible en muchos momentos”.