ATE aún no acepta la oferta salarial: ¿habrá aumento por decreto?

De todos los gremios estatales, falta la resolución de la paritaria de uno: nada más y nada menos que de ATE, el gremio que nuclea a 14 reparticiones de la Administración Central y a los no profesionales de la Salud pública. A diferencia de negociaciones anteriores, ATE demoró su respuesta y todo indica que el 16 de agosto próximo podría haber acuerdo. Por lo tanto, se descarta la posibilidad de que, como le pasó a Ampros -que es el sindicato de los profesionales de la Salud- el Gobierno le aumente el salario a los trabajadores por decreto salarial sino que los representados reciban la suba de los sueldos de julio y agosto juntas por planilla suplementaria. Además, de acuerdo a lo indicado desde el sindicato, el Ejecutivo reconoció que había deudas de convenios anteriores y los está cumpliendo con fechas concretas.

Según pudo saber MDZ, el gremio ATE, que no ha tenido fricciones con el Gobierno en los últimos tiempos, pidió ser último en el cronograma de las paritarias. Es decir, no quedar entre los primeros, como suele ocurrir, entre los sindicatos que empezaron a reunirse a comienzos de julio y fueron aceptando la oferta salarial que los paritarios oficiales pusieron sobre la mesa. Las aceptaciones fueron generales aunque con matices -los funcionarios judiciales hicieron un paro de varios días pero finalmente acordaron con el Gobierno-, a excepción de AMProS, que dio por rechazada la oferta y realizó un paro los días viernes 26 y sábado 27 de julio en hospitales y centros de salud pública. Además, el Gobierno le dio aumento por decreto, dando por finalizada cualquier tipo de negociación. Por esta decisión, este lunes 29 y el martes 30 están realizando asambleas en los lugares de trabajo. 

ATE recibió, en términos generales, una propuesta que consiste en una suba del 5% para julio, 5% para agosto y el mismo monto para septiembre, como el resto de los gremios. Pero esta fue la base y el Gobierno, como hizo con otros sindicatos, presentó detalles particulares de los sectores. Para ATE hubo dos ofertas alternativas para completar los porcentajes de suba. Una quedó rechazada por contener adicionales atados al presentismo o presencialidad, mientras la otra está siendo tratada en comisiones técnicas, para ajustar mejoras en los puntos a considerar.

"Se está demorando la resolución por incumplimiento de convenios anteriores que el Gobierno ha reconocido, ha puesto fecha y está resolviendo. Falta la apertura de la paritaria de los licenciados en enfermería", sostuvo a este diario Roberto Macho, el titular del gremio. Pero además, el secretario general confirmó que están avanzando en una propuesta que consiste, además de las subas, en la bonificación de adicionales.

La semana pasada hubo asambleas en los lugares de trabajo mientras el gremio avanzaba en pulir con los técnicos del Ejecutivo la segunda oferta vinculada al blanqueo de adicionales, como el 1408, 1414, 1410 y en los demás ítems que tienen los entes autárquicos y descentralizados. Es decir, bonificando los adicionales en la asignación de la clase de cada agente. Estos puntos se suman a un incremento salarial del 5% para cada mes desde julio.

Las próximas fechas para definir el futuro de la propuesta que incluye a 14 reparticiones del Estado son: el jueves 1 habrá una asamblea general para analizar la evolución del tratamiento en las mesas técnicas y definir los pasos a seguir; y la mesa paritaria donde se podría anunciar la aceptación si el Gobierno cumple con lo requerido será el 16 de agosto. Por lo tanto, el aumento de julio y agosto se recibiría con el sueldo del próximo mes.