La motosierra de Javier Milei vuelve a pasar por Aerolíneas Argentinas: cuál es la nueva medida del Gobierno
Aerolíneas Argentinas abrió un nuevo período de retiro voluntario denominado "Retiro Gratificado", según informaron fuentes de la compañía. El plazo de adhesión se extenderá hasta el 2 de agosto y, en este caso, la propuesta será en base al salario y la antigüedad y se abonará en un solo pago.
Desde la compañía aclararon que será "el último plan" que lanzará la empresa y hay una expectativa de que se sumen alrededor de 500 empleados. En el registro anterior se adhirieron cerca de 300 trabajadores.
La propuesta es parte de un plan alineado a las medidas de ajuste del Gobierno que tiene como propósito reducir el déficit operativo en el 2024, a 150 millones de dólares, la mitad de lo que se registró en el 2023, que fue de 390 millones.
De acuerdo a los datos parciales, entre enero y mayo se logró mejorar los costos operativos en un 67 por ciento, respecto al mismo período del 2023.
La línea aérea de bandera tiene unos 11.500 empleados y en el plan anterior se establecieron pagos mensuales, por un monto equivalente al 50% de antigüedad en años al momento de la firma.
Despidos en el Estado
La administración de Javier Milei intensifica sus esfuerzos para reducir el tamaño del Estado, por lo que el mes pasado ejecutó una serie de nuevos despidos.
La acción formó parte de un plan a largo plazo que busca eliminar gradualmente la totalidad de los empleados contratados por el Gobierno nacional. Estos despidos afectaron principalmente a los contratos que fueron prorrogados por tres meses en marzo.
Fuentes cercanas al Gobierno indicaron que se prevé una reducción significativa en la cantidad de contratados, que actualmente ascienden a aproximadamente 70.000 trabajadores. En los meses anteriores, el Ejecutivo ya había dado de baja a 22.000 contratos, y las proyecciones sugieren que la cifra de junio podría superar estas cifras.
El proceso de evaluación para determinar los despidos incluye informes detallados de cada ministerio y organismo descentralizado, con un enfoque particular en aquellos empleados cuyas situaciones laborales presentan irregularidades. Este análisis está siendo supervisado por los altos cargos de cada sector, incluidos ministros y directores de empresas estatales.