La titular del SUTE y la DGE se enfrentan en la Corte: qué jueces resolverán

La Suprema Corte de Justicia de Mendoza resolverá una disputa judicial entre la Dirección General de Escuelas (DGE) y la secretaria general del Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE). La titular del gremio, Carina Sedano, apeló ante el máximo tribunal un fallo de la justicia laboral que hizo lugar a un pedido de las autoridades provinciales para quitarle los fueros sindicales y avanzar en el retiro de un cargo de docente suplente.

La demanda ante el alto tribunal fue presentada el miércoles y ayer se sortearon los tres ministros de la Corte que resolverán el caso. Los elegidos fueron los jueces Teresa Day, Julio Gómez y José Valerio.

Vale recordar que el sorteo se realizó a través del novedoso sistema de asignación de causas que se puso en marcha tras la implementación de la última reforma de la Corte. Anteriormente, estas demandas se presentaban ante la Sala I (integrada por Pedro Llorente, Teresa Day y Julio Gómez) o la Sala II (conformada por Mario Adaro, Omar Palermo y José Valerio). Ahora, cada expediente que ingresa se sortea entre los siete supremos, incluido el presidente Dalmiro Garay.

En esta causa impulsada por la dirigente del SUTE el azar determinó que los encargados de resolverlo sean Day, Valerio y Gómez, los dos primeros pertenecientes a la denominada “ala radical” del tribunal, mientras que el último forma parte del “ala peronista”.

La disputa judicial que deberán resolver estos magistrados es una apelación para que se revoque la sentencia de la Primera Cámara Laboral de la provincia que hizo lugar al pedido de exclusión de tutela gremial de Sedano a fin de dar de baja a los cargos suplentes que ocupaba.

La DGE había interpuesto una acción contra Sedano a fin de excluirla de tutela gremial respecto de las horas cátedra adultos como docente suplente de un cargo vacante en el Establecimiento Educativo Nº 235/6 “Hijas de Guanacache- El Chical”, en Lavalle.

El objetivo de las autoridades provinciales era avanzar en una sanción contra la docente a raíz de los hechos de violencia ocurridos el día 25 de noviembre de 2022, en donde integrantes del SUTE fueron acusados de causar destrozos materiales y situaciones de intimidación del personal de la UCIM y de la DGE.

Según indicaron, la dirigente gremial ocupa un cargo suplente, no siendo pasible de ser sumariada al carecer de estabilidad, por lo que no está sometida al régimen disciplinario y, por dicho motivo, dio inicio a este procedimiento de exclusión de tutela.

Concretamente, se acusa a la líder del SUTE de “haber ingresado en forma violenta, a la fuerza, en forma de malón al edificio de UCIM”. También se apunta que incurrió en “hostilidad en forma de insultos, amenazas, abuso verbal e intimidación, contra personal de la UCIM y la DGE” y en “violencia laboral cuando los participantes de la manifestación permanecerían en un establecimiento en el que no estaban autorizados a ingresar y se negaban a retirarse, insultando y hostigando a los trabajadores de la DGE y UCIM”.

En su momento, Senado se defendió alegando que en su demanda la DGE “no existe una atribución directa de la conducta” contra ella y denunció ser víctima de persecusión por parte de las autoridades provinciales desde que asumió como titular del SUTE.

La Primera Cámara del Trabajo resolvió admitir la demanda interpuesta por la DGE contra Sedano y dispuso el “cese de la garantía gremial a fin de proceder la actora a merituar la baja de las horas cátedra adultos como docente suplente en cargo vacante en la escuela Hijas de Guanacache - El Chical”.

Tras ese fallo, con el patrocinio del abogado Mauricio Guzmán, la titular del SUTE apeló la sentencia laboral ante la Suprema Corte a través de un recurso extraordinario provincial en el que solicitó que se anule y/o revoque la sentencia y se rechace la demanda interpuesta y por ende “se mantenga incólume la tutela gremial”.

La defensa de la sindicalista esgrimió que “la sentencia dictada violenta gravemente la garantía que reconoce expresamente el Art. 14 bis a los representantes gremiales en cuanto a que dispone que los mismos gozarán de las garantías necesarias para el cumplimiento de su gestión sindical” y a su vez “indicaron que la acción viola la libertad sindical”.